La longue crise du coronavirus a servi de catalyseur au télétravail. Les entreprises y ont eu massivement recours. Mais qui dit nouvelle situation de travail, dit aussi nouveaux risques. Clara Carlier et Virginie Vandereyken, toutes deux conseillères en prévention aspects psychosociaux, ont décidé d’y consacrer leur mémoire. Un travail primé par Prevent au mois d’octobre.


« Nos travaux de recherche portaient sur les conséquences de l’instauration soudaine du télétravail obligatoire, au printemps 2020, sur la santé mentale des collaborateurs. Nous avons comparé les expériences de nos collègues à la littérature scientifique, et identifié les points névralgiques, afin de formuler des recommandations concrètes », explique Clara Carlier.

« Les organisations ont intérêt à fixer un cadre et une politique clairs, permettant à chaque collaborateur de chercher, à titre individuel, le moyen de satisfaire des besoins élémentaires comme l’autonomie, la compétence et le sentiment d’appartenance », ajoute Virginie Vandereyken. « Quant au supérieur hiérarchique, il joue un rôle crucial dans l’accompagnement des salariés et la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. »

Le mémoire a été récompensé à l’automne. Clara et Virginie se sont vu décerner un prix par l’institut Prevent. Félicitations !