Comment mettre en œuvre une politique de réintégration ? – Webinar

Les chiffres relatifs à l'absentéisme et au burn-out ne mentent pas : de plus en plus de collaborateurs éprouvent des difficultés à faire face à la pression croissante. Par ailleurs, le nombre en hausse de malades de longue durée risque de mettre les entreprises en difficulté.

De surcroît, les malades de longue durée sont confrontés à une autre menace : le fade-out. Suite à une longue période d'absence, ils se sentent déconnectés du lieu de travail.  Le seuil de retour est de ce fait plus élevé et ils risquent de disparaître progressivement de la scène.

La législation actuelle entend protéger les intérêts de l'employeur et du travailleur en responsabilisant les deux parties. Chaque entreprise doit développer une approche en matière de réintégration pour les malades de longue durée.

Durant les différentes séances d'information données dans le pays, Mensura a informé les employeurs de leurs droits et devoirs. Ces séances ont été filmées et vous pouvez les revoir ici sous forme de webinar.

Regardez le webinar « Comment mettre en œuvre une politique de réintégration ? »

Insérez votre adresse email et accède au webinar avec Isabelle Morrelle. Les thèmes abordés :

  • toutes les étapes du parcours de réintégration ;
  • des exemples pratiques ;
  • comment développer une politique de réintégration.