Incontournables : les 10 blogs les plus populaires de 2015

25-01-16

Le début de la nouvelle année est le moment idéal pour se pencher sur ce que l'année précédente nous a apporté en matière de prévention et de protection au travail. Nous avons établi pour vous la liste idéale : les 10 articles les plus lus en 2015 sur notre blog Mensura. Une manière simple de vous rafraîchir la mémoire, de dépoussiérer vos connaissances ou d'en apprendre davantage.

  1. Déposez le rapport annuel de votre SIPP au plus tard le 31 mars 2015
    Vous avez apprécié nos trucs et astuces pour que le rapport annuel de votre SIPP soit déposé dans les délais et en bonne et due forme auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. En février, vous recevrez un update de cette liste pratique, afin qu’établir et déposer votre rapport 2016 soit également un jeu d'enfant.
     
  2. 10 conseils en or pour éviter les problèmes liés à la position assise
    La position assise est désignée comme étant le nouveau tabac. Les personnes qui ont un emploi de bureau et qui travaillent de façon quasi permanente en position assise sont exposées à des risques pour la santé comme les maux de dos, le diabète et les maladies cardio-vasculaires. Nous vous fournissons une série de conseils pratiques pour bouger davantage durant les heures de bureau.
     
  3. Comment éviter un bore-out chez vos collaborateurs
    Les travailleurs qui ne trouvent pas suffisamment de défis dans leur travail ou n'ont pas suffisamment à faire risquent un bore-out. Bien que les causes sous-jacentes soient totalement différentes de celles d'un burn-out, il n'en va pas de même des conséquences. Découvrez les signaux ici.
     
  4. 8 faits concernant la grippe
    Lorsque l'hiver approche, les risques de grippe augmentent. Saviez-vous qu'un travailleur belge sur 10 contracte la maladie ? Grâce à ces 8 faits concernant la grippe et le vaccin contre cette maladie par le biais de Mensura, vos collaborateurs auront plus de chances d'y échapper.
     
  5. Les services externes prônent un nouveau modèle de surveillance périodique de la santé
    Vous avez été nombreux à lire ce poste sur la législation en matière de médecine du travail. La médecine du travail n'a pas changé depuis les années 50, contrairement au contexte social. C'est pourquoi Mensura a plaidé en faveur d'une nouvelle forme de surveillance périodique de la santé. Une démarche qui a porté ses fruits : le nouvel Arrêté royal tant attendu est en vigueur depuis le 1er janvier 2016.
     
  6. Prévenir le stress et le burn-out : une tâche à ne pas sous-estimer
    La prévention du stress et du burn-out est plus que jamais une priorité pour les employeurs. Pourtant, l'impact du stress au travail est encore souvent sous-évalué. Ce post vous aide à être plus attentif aux signes.
     
  7. Trop chaud pour travailler
    Durant les journées les plus chaudes de l'année, rester concentré sur son travail constitue un véritable défi. Grâce à cet infographique pratique, vous garantirez le bien-être de vos collaborateurs, même les jours les plus chauds de l'année.
     
  8. Comment organisez-vous les premiers secours dans votre entreprise ?
    En tant qu'employeur, vous êtes responsable de l'organisation des premiers secours dans votre organisation. Cet article passe en revue pour vous les cinq étapes indispensables pour que vous soyez prêt à faire face immédiatement à des risques physiques soudains.
     
  9. Que faire en cas de morsure de tique
    Vos collaborateurs sont susceptibles d'entrer en contact avec des tiques ? De mars à octobre, ces bestioles sont présentes partout dans les forêts, les jardins et les prés. Cet infographique vous donne les bons conseils pour ne laisser aucune chance à ces parasites.
     
  10. Bien-être et productivité grâce à une alimentation saine
    Une alimentation saine profite non seulement au bien-être de vos travailleurs, mais elle a aussi une influence sur l'absentéisme pour cause de maladie. Une politique de santé réfléchie a donc des effets positifs sur vos travailleurs et votre organisation.

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