Les personnes de référence et les formateurs internes sont les personnes indiquées pour collaborer à la mise en place et au soutien d’une ‘politique de prévention du dos’.
Objectif
Former les personnes de référence afin que, au sein de leur département, elles puissent soutenir la politique de prévention.
Former les formateurs afin qu’ils soient en mesure de développer la politique de prévention dans son intégralité et de donner des formations en interne.
Contenu de la formation
Au sein de l’hôpital ou de l’institution ou au niveau résidentiel.
10-12 personnes (maximum 16) par formation.
Durée :
5 jours pour les personnes de référence.
6 jours pour la formation ‘train the trainer’.
Pour des informations complémentaires, veuillez prendre contact en utilisant l’adresse e-mail ergonomie@mensura.be.
Résultat
La personne de référence est en mesure de :
Faire office d’interlocuteur au niveau du département ou du service en ce qui concerne la prévention du dos.
Proposer des solutions pour certains mouvements et attitudes qui impliquent une charge lors de déplacements de résidents.
Sensibiliser les collègues à travailler en respectant leur dos et éventuellement, corriger leur attitude.
Assister le formateur interne (si présent au sein de l’institution) dans le cadre de l’implémentation de la politique de levage et des protocoles de levage.
Les formateurs internes pourront :
Conjointement, avec le responsable de la politique, mettre en place et contrôler une politique active de prévention.
Former les collaborateurs sur le plan des techniques de déplacement et de levage pour les activités qui ne relèvent pas des soins de santé (cuisine, service d’entretien, distribution de repas,…).
Assister les personnes de référence (si présentes) dans le cas de situations difficiles afin de rechercher, ensemble, des solutions appropriées pour les problèmes rencontrés sur le terrain.
Etablir des protocoles de levages communs et individuels.
Prodiguer des conseils concernant l’achat d’accessoires.