Mise en pratique Pourquoi ?
L’absentéisme est un sujet délicat, tant sur le plan humain que juridique. C’est pourquoi vous devez définir un cadre clair. L’absentéisme est plus qu’un problème de ressources humaines. Impliquer tous les responsables hiérarchiques de votre entreprise est un premier pas vers une politique d’absentéisme positive. En tant que manager, vous apprendrez, grâce à cette formation basée sur des cas pratiques, à développer une politique de présence, à agir de manière appropriée dans des cas concrets et à engager une concertation sociale.
Qu’apprenez-vous ?
Vous apprenez à connaître vos droits et obligations en tant qu’employeur. Sur la base de cas pratiques, mais aussi de connaissances théoriques en matière de médecine de contrôle, nous vous aidons à développer une politique de présence active.
Au travers de cas concrets et des meilleures pratiques en la matière, nous vous guiderons à travers :
- Les règles et les lois relatives à l’absentéisme
- Le droit à la vie privée et comment le concilier avec une politique de présence active
- La médecine de contrôle : les obligations de vos collaborateurs, ce que dit la loi en matière de sanctions, le rôle du médecin-contrôle, la procédure arbitrale et le secret professionnel
- Les entretiens d’absentéisme et comment les aborder, à partir de cas pratiques
- Le rôle du médecin du travail
- Les possibilités et les limites du travail adapté
Pour préparer une formation sur mesure, nous commençons par analyser votre règlement de travail. De cette façon, nous couvrons les dispositions légales les plus pertinentes pour la pratique de votre organisation.
Cette formation fait partie de notre offre Interact
Parlez à un expert, partagez vos expériences et vos connaissances. « Apprendre » est une activité sociale. Vous apprenez à appliquer des connaissances de base dans la pratique et pouvez le faire tant en ligne qu'en classe.
Résultat ?
Après avoir suivi cette formation, vous maîtriserez mieux les réglementations complexes et découvrirez comment lutter activement contre l’absentéisme. Et ce, toujours en privilégiant la pratique et l’aspect humain. L’accent est mis sur la réintégration et la prévention de l’absentéisme.
Chiffres de l’absentéisme : indicateurs clés
L’absentéisme révèle généralement un déséquilibre au niveau de la charge ou du volume de travail. Ce qui a des répercussions sur la productivité, l’atmosphère de travail et le fonctionnement personnel. Les chiffres sont souvent les premiers indicateurs que quelque chose ne va pas.
Notre formation « Interpréter les chiffres sur l'absentéisme et les convertir en actions » propose un regard neuf sur l’absentéisme. En plongeant dans les données, vous découvrirez où se trouve le talon d’Achille de votre organisation. Vous élaborerez une approche appropriée et procéderez immédiatement aux ajustements nécessaires.
Pour qui ?
La politique d’absentéisme ne relève pas de la seule responsabilité des RH. Outre les responsables RH, cette formation s’adresse donc aussi aux membres de la direction, aux conseillers en prévention et aux gérants.
Que dit la législation ?
La loi sur le bien-être exige qu’en tant qu’employeur, vous vous concentriez sur la santé, la sécurité et la prévention. C’est à vous d’identifier les risques au travail. Par exemple, une charge de travail excessive dans certaines équipes ou chez certains collègues. En prenant les mesures de prévention adéquates, vous pouvez éviter l’absentéisme. Nos formations vous donnent une meilleure image des points sensibles de votre organisation.
Prix
Le prix dépend du mode de formation sélectionné. Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT), vous bénéficiez d’une réduction. Si vous disposez d’unités de prévention, vous pouvez payer par ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.
Subsides et possibilités de financement
Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.
- Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande :
- membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072
- non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943
- Chèques-formation
- Fonds sectoriel
- Alimento
- Constructiv
Questions fréquentes
De quoi ai-je besoin pour suivre une formation en ligne ?
Dans le cadre de ces formations, nous utilisons Microsoft Teams. Nous vous recommandons d’installer l’application, soit sous Windows, soit sous Mac OS. Vous devez disposer d’une connexion Internet stable. Vous vous connectez pour la première fois ? Testez votre connexion, votre microphone et votre caméra environ une demi-heure avant le début de la session pour voir si tout fonctionne correctement.
