Comment Mensura vous aide face à l'absentéisme évitable

L'absentéisme et les coûts qu'il entraîne augmentent d'une année à l'autre. Pour votre organisation, les collaborateurs absents causent une perte de productivité, de connaissances et d’expérience. Et pour vous, employeur, le coût global de l'absentéisme est lourd.

 

Utilisez votre budget prévu par la loi pour la prévention, la protection et la santé en vue de réduire de manière ciblée l'absentéisme pour maladie. La première étape consiste à inventorier les points problématiques dans votre approche actuelle de l'absentéisme pour maladie – la base d'une politique d'absentéisme efficace.

 

L’absentéisme est différent dans chaque entreprise. Mensura est à votre disposition pour élaborer une politique. Grâce à notre approche Scan – Conseils – Action, nous définissons ensemble vos objectifs. Vous choisissez ensuite l'une des trois formules flexibles : Quick Start, Basics ou Advanced.

Quick Start

Audit rapide pour les organisations qui n’ont pas encore de politique d’absentéisme. A l'issue de l'analyse, nous vous fournissons des conseils et outils concrets.

Basics

Pour les organisations à partir de 250 travailleurs qui ont déjà franchi les premières étapes de l'analyse de l'absentéisme et d'une politique en la matière. Cette formule offre l'expertise supplémentaire nécessaire pour développer des actions de lutte contre l'absentéisme.

Advanced

Pour les organisations à partir de 250 travailleurs qui, confrontées à des problèmes d'absentéisme, doivent faire de la prévention et être soutenues pour élaborer une politique de réintégration.


Notre approche Scan – Conseils – Action

Scan –  Conseils – Actions

  
  

1. SCAN - Quels sont les problèmes ?

  • analyse de l'absentéisme sur base des données disponibles ;
  • audit approfondi de votre absentéisme et de votre politique.

OBJECTIF : collecter des données et comprendre
 

  

2. CONSEILS - Que pouvez-vous faire ?

Choix parmi 4 ateliers interactifs avec conseils pratiques pour élaborer votre politique :

  • introduction en vue d'une politique d'absentéisme efficace ;
  • vision-mission-protocole
  • plan d'approche ;
  • do’s and don’ts absentéisme pour maladie – aspects juridiques.

OBJECTIF : élaborer un plan d'approche
 

  

3. ACTIONS - Que faisons-nous ?

  • Formation et encadrement :
    • ciblant les chefs ou les travailleurs ;
    • de groupe et/ou individuel.

OBJECTIF : sensibiliser et changer les comportements


Quick Start

  • +/- 2 mois ;
  • pour les organisations qui n’ont pas encore de politique d’absentéisme :
  • audit en ligne (cf. le Compas de l'absentéisme) permettant d'identifier les points problématiques ;
  • atelier interactif débouchant sur un plan d'approche sur mesure pour votre organisation.

Vos avantages :

  • analyse en combinaison avec des conseils concrets et des instruments de travail ;
  • offre rapidement et de manière simple une vue claire sur votre absentéisme.

 

Basics

  • 3-6 mois ;
  • pour les organisations à partir de 250 travailleurs  qui ont franchi les premières étapes d'une politique d’absentéisme ;
  • expertise supplémentaire nécessaire pour développer des actions de lutte contre l'absentéisme ;
  • sur base de vos données, nous analysons l'absentéisme dans votre entreprise.

Vos avantages :

  • comparaison avec des organisations du même type ;
  • plan d'action concret et efficace.


 

Advanced

  • +/- 1 an ;
  • pour les organisations à partir de 250 travailleurs  qui, confrontées à des problèmes d'absentéisme, doivent faire de la prévention et être soutenues pour élaborer une politique de réintégration ;
  • audit quantitatif et qualitatif approfondi en vue d'identifier les points problématiques et les causes de l'absentéisme ;
  • points d'action pour réduire et prévenir l'absentéisme évitable.

Vos avantages :

  • approche intégrale de l'absentéisme permettant de peaufiner votre politique ;
  • parcours de réintégration professionnelle.

 

La bonne formule pour votre organisation ?

Une bonne approche de l'absentéisme passe par la formule adéquate. Nos experts en absentéisme vous aident à faire le bon choix.

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