Positief verzuimbeleid: juridische do’s-and-don’ts

Verzuim is een delicaat onderwerp, zowel menselijk als juridisch. Je hebt daarom nood aan een duidelijk kader. Verzuim is meer dan een hr-zaak. Alle leidinggevenden binnen je onderneming betrekken, is een eerste stap naar een positief verzuimbeleid. Met deze opleiding leer je als manager aan de hand van praktijkcases een aanwezigheidsbeleid uit te werken, gepast te handelen in concrete gevallen of het sociaal overleg aan te gaan.

Je leert bij over je rechten en plichten als werkgever. Aan de hand van praktijkcases, maar ook met theoretische kennis over controlegeneeskunde helpen we je bij de uitwerking van een actief aanwezigheidsbeleid.

Aan de hand van concrete cases en best practices maken we je wegwijs in:

• De regels en wetten over ziekteverzuim
• Het recht op privacy en hoe je dit verzoent met een actief aanwezigheidsbeleid
• Controlegeneeskunde: de verplichtingen van je medewerkers, wat de wet zegt over sancties, de rol van de controlearts, de scheidsrechterlijke procedures en het beroepsgeheim
• Verzuimgesprekken en hoe je ze aanpakt, aan de hand van praktijkcases
• De rol van de arbeidsarts
• De mogelijkheden en beperkingen van aangepast werk

Bij een opleiding op maat analyseren we ter voorbereiding je arbeidsreglement. Zo behandelen we de wettelijke bepalingen die het meest relevant zijn voor de praktijk binnen jouw organisatie.

Na het volgen van deze opleiding heb je meer grip op ingewikkelde regelgeving en inzicht in hoe je verzuim actief aanpakt. Steeds met aandacht voor de praktijk en het menselijke aspect. De focus ligt op re-integratie en verzuim vermijden.

Een verzuimbeleid is niet alleen de verantwoordelijkheid van hr. Naast hr-verantwoordelijken kunnen daarom ook leden van het management, preventieadviseurs en zaakvoerders de opleiding volgen.

De welzijnswet vereist dat je als werkgever inzet op gezondheid, veiligheid en preventie. Het is je taak om risico’s op het werk in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan een te hoge werkdruk bij bepaalde teams of collega’s. Met de juiste preventiemaatregelen vermijd je verzuim. Onze opleidingen geven je een beter beeld van de knelpunten in jouw organisatie.

Meer info over de welzijnswet >

De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt. Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), dan krijg je een korting. Beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.

Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.