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["logo client",null," Date de rédaction :",{"$f":"PPG!$D$1","v":"jj/mm/aaaa"},"Version : jj/mm/aaaa","en collaboration avec"]
[null,null,{"$f":"PPG!$C$2","v":" De :"}]
[{"$f":"PPG!$A$4","v":"Plan d'action en complément du Plan de Prévention Global 20xx-20xx"}]
[]
[null,"Approbation de ce document"]
[]
[null,null,"Employeur","SIPPT","SEPPT","CPPT"]
[null,"Date"]
[null,"Nom"]
[null,"Signature"]
[]
[]
[]
["1    Identification des dangers, constatation, détermination plus précise et évaluation des risques"]
[]
[null,"Les thèmes du plan de prévention global sont basés sur l’analyse des risques, laquelle repose sur différentes perspectives, dont voici la liste non exhaustive :"]
[null,"a)     L’inventaire et l'évaluation des risques (IER)"]
[null,"Cela se fera à l’aide d’une méthode établie (p. ex. Kinney) visant à inventorier, évaluer et enregistrer tous les risques "]
[null,"b)    Les risques cités dans des documents externes"]
[null,"o    La visite du conseiller en prévention de Mensura SEPPT asbl"]
[null,"o    les rapports des services externes de contrôle technique"]
[null,"o    les PV des fonctionnaires Contrôle du Bien-être au Travail"]
[null,"o    Le rapport de l'assureur, les services de pompiers compétents, etc."]
[null,"c)     Les accidents du travail et incidents"]
[null,"o    rapports des accidents du travail analysés"]
[null,"o    chiffres des accidents et statistiques (rapports mensuels et rapport annuel du SIPPT)"]
[null,"d)    anomalies et infractions"]
[null,"Non-conformités relatives aux dispositions légales telles que décrites dans le Code, le RGPT et toute autre réglementation en vigueur."]
[null,"e)     Éléments complémentaires :"]
[null,"o    liste de postes à risque examen de santé travailleurs"]
[null,"o    inventaire des produits dangereux "]
[]
[null,"L'analyse des risques est réalisée  "]
[null,"Ø  au niveau de l’organisation dans l’entreprise, et"]
[null,"Ø  au niveau des postes de travail, et "]
[null,"Ø  au niveau de l’individu"]
[]
[null,"A l’aide des résultats de l'analyse des risques, d'éventuelles mesures de prévention sont élaborées. "]
[null,"La sélection de la priorité, des modalités d'élaboration et des outils nécessaires à la réalisation des mesures de prévention s’effectue en concertation avec la direction, la ligne hiérarchique et le service interne de prévention."]
[]
["2    Objectifs du système de gestion des risques dynamique"]
[]
[null,"L’entreprise souhaite atteindre les objectifs ci-dessous dans un délai de cinq ans :"]
[null,"1. satisfaire aux dispositions légales en matière de « bien-être au travail »"]
[null,"2. se mettre en ordre par rapport aux remarques formulées par le service externe PPT ;"]
[null,"3. placer le confort au travail au centre ;"]
[null,"4. atteindre et maîtriser un niveau de sécurité supérieur à la moyenne du secteur ; "]
[null,"5. une baisse de la gravité et de la fréquence des accidents du travail ;"]
[null,"6. agir efficacement en cas d’urgence et d'accidents ;"]
[null,"7. une meilleure maîtrise des activités à risque au sein de notre entreprise grâce à la programmation d’objectifs à atteindre et à l’exécution \n    d'actions préventives dans un délai de cinq ans"]
[null,"8. Mise en œuvre d’une politique cohérente en matière de bien-être au sein de l’entreprise"]
[null,"9. Viser une amélioration continue, où les risques sont réduits à des risques acceptables."]
[]
[null,"* Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs et arrêté d’exécution du 27 mars 1998 (M. B. 31 mars 1998) Art. 10. "]
[]
["3    Modalités d'évaluation et d'adaptation du PPG"]
[]
[null,"Le plan de prévention global et son exécution seront évalués chaque année en fonction de critères d'évaluation"]
[null,"Critères d'évaluation"]
[null,"La politique de bien-être sera évaluée à l'aide de l’évolution de la fréquence et de la gravité des accidents. La comparaison se fait par rapport aux moyennes du secteur."]
[null,"Les critères d'évaluation doivent être adaptés au point d’action spécifique et sont repris dans le tableau PPG."]
[null,"L'évaluation est réalisée au moins une fois par an par le SIPPT, en collaboration avec le SEPPT."]
[null,"Modalités d'adaptation"]
[null,"Si les circonstances changent, toutes les actions du plan de prévention global peuvent être revues et adaptées en fonction des circonstances, de la nécessité et du temps disponible. Un changement de circonstances peut avoir un lien avec les accidents du travail, les méthodes de travail, les équipements de travail, la catégorie de travailleurs, une modification de la réglementation ou des normes."]
[null,"Questions aux travailleurs et tiers, conseils de la délégation des travailleurs (CPPT)"]
[null,"Conformément à un conseil ou à une visite des fonctionnaires chargés du contrôle du SPF ETCS, des services externes SEPPT, SECT, etc."]
[]
[]
["4    Abréviations utilisées"]
[]
[null,"EPC","Équipements de protection collective (garde-corps, séparations, etc.)"]
[null,"SEPPT","Service externe de Prévention et de Protection au Travail (Mensura SEPPT)"]
[null,"SECT","Service Externe de Contrôle Technique"]
[null,"PPG","Plan de Prévention Global"]
[null,"LH","Ligne Hiérarchique"]
[null,"SIPPT","Service Interne de Prévention et de Protection au Travail"]
[null,"CPI","Conseiller en Prévention Interne"]
[null,"PAA","Plan d'Action Annuel"]
[null,"CP MT","Conseiller en Prévention Médecin du Travail"]
[null,"CP HY","Conseiller en Prévention – Hygiène"]
[null,"EPI","Equipements de Protection Individuelle (casque, harnais, chaussures de sécurité, etc.)"]
[null,"EM","Employeur"]
[null,"TR","Travailleur"]

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["Politique de prévention",null," A :  comité, employeur, ligne hiérarchique",null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"CONCATENATE(\"20\",($L$1-4))","v":{"$error":"#VALUE!"}},{"$f":"CONCATENATE(\"20\",($L$1-3))","v":{"$error":"#VALUE!"}},{"$f":"CONCATENATE(\"20\",($L$1-2))","v":{"$error":"#VALUE!"}},{"$f":"CONCATENATE(\"20\",($L$1-1))","v":{"$error":"#VALUE!"}},{"$f":"CONCATENATE(\"20\",($L$1))","v":{"$error":"#VALUE!"}}]
["Plan d'action en complément du Plan de Prévention Global 20xx-20xx",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"E15+E26+E35+E43+E51+E59+E66+E72","v":0},{"$f":"F15+F26+F35+F43+F51+F59+F66+F72","v":0},{"$f":"G15+G26+G35+G43+G51+G59+G66+G72","v":0},{"$f":"H15+H26+H35+H43+H51+H59+H66+H72","v":0},{"$f":"I15+I26+I35+I43+I51+I59+I66+I72","v":0}]
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["0.","Politique générale en matière de bien-être",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IFERROR(M1,0)","v":" Date de rédaction :"},{"$f":"IFERROR(N1,0)","v":0},{"$f":"IFERROR(O1,0)","v":0},{"$f":"IFERROR(P1,0)","v":0},{"$f":"IFERROR(Q1,0)","v":0}]
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["1.","Sécurité du travail"]
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["2.","Protection de la santé du travailleur sur le lieu de travail"]
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["3.","Risques psychosociaux au travail"]
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