Les accidents et quasi-accidents en tant que source d'information pour la prévention
Faire du lieu de travail un environnement sûr est une priorité pour les employeurs belges, comme le montrent les chiffres relatifs aux accidents de 2014. La tendance à la baisse indique clairement que la prévention porte ses fruits. Les informations utiles pour l'élaboration de mesures de prévention efficaces ne proviennent pas uniquement des analyses de risque relatives à la sécurité. Les accidents du travail et les quasi-accidents fournissent en effet, eux aussi, un très grand nombre d'informations et d’éclairages.
1. 5,7 % d'accidents du travail en moins dans le secteur privé en 2014
Le Fonds des accidents du travail constate une diminution du nombre d'accidents du travail au sein du secteur privé en 2014, pour la quatrième année consécutive.
- En 2014, 141 865 accidents du travail ont été enregistrés au sein du secteur privé en Belgique, soit une baisse de 5,7 % par rapport à 2013.
- Tant le nombre d'accidents sur le lieu de travail (- 4,4 %) (121 195) que le nombre d'accidents sur le trajet vers et depuis le lieu de travail (-13,1 %) (20 670) a diminué.
Consultez ici le rapport annuel complet et les tableaux.
2. Une évaluation plus poussée des risques pour encore réduire la fréquence des accidents du travail
L'évaluation des risques d'accidents et de quasi-accidents du travail est la première étape vers des actions concrètes. Les risques auxquels les travailleurs sont exposés doivent être identifiés et éliminés autant que possible.
3. Agir préventivement : parfaire l'analyse de risques
Avez-vous une réponse aux questions suivantes ?
- Une procédure a-t-elle été mise en place pour signaler les accidents et quasi-accidents ?
- Existe-t-il un formulaire de déclaration des accidents et quasi-accidents ?
- Disposez-vous d'un rapport d'enquête pour tous les accidents et quasi-accidents étant survenus ?
- Un rapport d'enquête est-il disponible pour tous les accidents et quasi-accidents ?
- Les rapports d'enquête donnent-ils une image complète des faits ?
- Les causes organisationnelles directes et sous-jacentes ont-elles été identifiées ?
- Les actions ont-elles été clairement formulées ?
- Si une action préventive n'a pas été exécutée : la raison à cela a-t-elle été documentée ?
Anticipez et fixez vos priorités.
Que peut faire Mensura pour vous ?
Si vous souhaitez bénéficier de notre aide et de nos conseils concernant l'analyse des risques de sécurité, l'assistance du conseiller en prévention interne (CPI) ou une enquête des accidents du travail, prenez contact avec nous au numéro : +32 2 549 71 00 - ou envoyez-nous un courriel.