A présent que nous sommes à nouveau passés à l’heure d’hiver, les températures vont bientôt chuter. Mais comment protéger vos collaborateurs en cas de froid trop intense ? Et quand fait-il trop froid ? En adaptant le travail et en prenant les mesures de prévention nécessaires, vous éviterez que le froid ne vienne bouleverser le planning.

1. Un groupe de travailleurs relativement important est confronté au froid d’origine climatologique, par exemple les :
   • agriculteurs,
   • ouvriers du bâtiment,
   • terrassiers,
   • pêcheurs,
   • cheminots.

2. Un deuxième grand groupe exposé aux basses températures est constitué de travailleurs opérant dans des chambres froides et espaces de congélation. Ce type de travail est très fréquent tant dans l’industrie alimentaire que dans le secteur de la distribution.

Oui, le législateur les a fixées :

Risques pour la santé ?

• Hypothermie : la température corporelle descend sous 35°C. Lorsque le corps est en contact avec le froid, il réagit pour maintenir sa température à un niveau régulier de 37°C environ : les vaisseaux sanguins de la peau se contractent et le corps commence à frissonner et à trembler. Il est possible que cela ne suffise pas. Résultat : la température corporelle diminue. Les signes de l’hypothermie sont une peau pâle et froide, une mauvaise coordination des mouvements, un déficit de concentration, de la fatigue, des signes de faiblesse. 
• Gelures et engelures : il s’agit de blessures cutanées graves, consécutives au froid, qui peuvent mener à la destruction des tissus concernés. Les signes d’engelures sont d’abord des picotements, une altération de la conscience et une perte graduelle des sensations. La peau est blanche, glacée et cireuse.
• Le syndrome de Raynaud : le froid peut conduire à une réduction du diamètre des artérioles des doigts et des orteils, ce qui freine la circulation sanguine dans ces extrémités du corps et provoque à son tour une décoloration des doigts et la sensation de doigts morts.
• Troubles musculo-squelettiques (TMS) : ces affections interviennent plus souvent chez les travailleurs opérant dans le froid lorsqu’ils effectuent des mouvements répétitifs ou sont exposés à des vibrations.
• Des différences de température entre l’intérieur et l’extérieur ou des vêtements humides peuvent provoquer un refroidissement, un rhume, une grippe, etc.

• Les travailleurs sont soumis à une surveillance de la santé appropriée lorsque, du fait de leur travail quotidien normal, ils sont exposés régulièrement pour des raisons technologiques au froid, lorsque la température est inférieure à 8 °C.
• Cette surveillance de la santé est effectuée avant que le travailleur ne soit mis au travail et est répétée annuellement.
• Les travailleurs sont également soumis à une surveillance de la santé appropriée, quand ils sont occupés habituellement à l'extérieur.
• La surveillance de la santé est effectuée conformément aux dispositions de l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs.

• SPF EMPLOI
• Trop froid pour travailler ? Jobat

Mensura peut réaliser une analyse de risques afin d’avoir une vision claire sur la problématique. Sur base des résultats de l’analyse de risques des avis peuvent être donnés pour supprimer les points cruciaux. En cas de doute Mensura peut venir faire une mesure des valeurs d’action d’exposition, y compris d’autres paramètres de climat, afin de prendre les bonnes décisions.