132 fiches produit

• e-Enquête travail sur écran

  Organisé tous les trois ou cinq ans, l’examen des personnes travaillant sur écran de visualisation n’est plus obligatoire à partir de 2016. Il est remplacé par une analyse des risques effectuée tous les cinq ans sur base d’un questionnaire électronique. Compte tenu des résultats de l’analyse, des mesures de prévention sont proposées via un reporting collectif anonyme afin de limiter au maximum les plaintes liées à la santé et de maintenir l’absentéisme à un niveau aussi faible que possible à l’avenir.

• Analyse des risques en rapport avec le travail sur écran

  Organisé tous les trois ou cinq ans, l’examen des personnes travaillant sur écran de visualisation n’est plus obligatoire à partir de 2016. Il est remplacé par une analyse des risques effectuée tous les cinq ans. Dans le cadre de cette analyse des risques, l’ergonome de Mensura rend visite à votre entreprise. Il rassemble ses conclusions dans un rapport comportant des points d’action clairement formulés ainsi qu’un plan d’approche précis afin de s’attaquer à ces éléments.

• Méthode Sonar pour l’analyse des risques psychosociaux

  Pour obtenir des résultats, il faut que toute l’équipe soit là. Voilà pourquoi il est primordial de procéder régulièrement à un examen du bien-être de vos collaborateurs. La méthode Sonar est très utile à ce niveau. Elle vous permet en effet de réaliser une analyse intégrée, quantitative et qualitative des risques psychosociaux. A partir des résultats de cette analyse, Mensura établira avec vous un plan d’action en vue d’une mise en œuvre immédiate de mesures d’amélioration concrètes.

• Assistance du conseiller prévention interne (CPI)

  Mensura fournit une assistance, un accompagnement professionnel et des formations à votre conseiller en prévention interne. Nous garantissons en outre la continuité de votre politique de prévention en cas d’absences ou de postes vacants.

  Informations supplémentaires

  Replacement du conseiller prévention interne
• Audiogramme OEA

  L’audiogramme OEA est la mesure des « otoémissions acoustiques ». C’est une technique rapide, objective et non invasive visant à anticiper le dépistage d’une déficience auditive.

• Sécurité alimentaire

  Règles pratiques pour l’hygiène et la santé personnelles.

• Mesure de la force de préhension manuelle

  Une préhension manuelle forte indique un corps solide. La force de préhension manuelle maximale est une bonne indication de la fonction musculaire et est liée à la quantité totale de la masse musculaire dans le corps. A l’aide de dynamomètres, nous mesurons la force musculaire isométrique des muscles de la main et de l’avant-bras de vos collaborateurs.

• Evaluation de la réintégration

  Un collaborateur est en absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident ? Un parcours de réintégration peut être initié pour déterminer si le collaborateur peut être réintégré : poste de travail adapté, (provisoirement) un autre travail ou un travail adapté… Tant le travailleur que son médecin traitant, l’employeur peuvent initier un parcours de réintégration.

• Analyse de risques ambiances thermiques

  Mieux apprendre à connaître et évaluer l’ambiance climatique intérieure existante dans l’entreprise. Avoir des connaissances des mesures qu’il faut prendre pour empêcher les effets de santé liés à l’exposition à des conditions climatiques extrêmes.

• Return Calls

  Les return calls permettent d’entretenir des contacts téléphoniques réguliers avec les collaborateurs absents pour cause de maladie. Des solutions sont recherchées activement pour que les collaborateurs puissent reprendre le travail.