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Troubles anxieux, burn-out, problèmes d'ordre privé… : les supérieurs hiérarchiques de votre organisation sont-ils à même de détecter à temps ce type de problèmes ? Peuvent-ils établir un dialogue avec le collaborateur concerné et l’orienter au besoin vers un professionnel ? Une approche premiers secours pour les problèmes psychosociaux comporte des formations et des procédures, et contribue à prévenir l'absentéisme.
Les Premiers Secours en Santé Mentale : de quoi s'agit-il exactement ? Et pourquoi votre entreprise en a-t-elle impérativement besoin ?
Les do’s et les don’ts
d’un entretien confidentiel
Reconnaître à temps les risques psychosociaux, établir le dialogue et orienter au besoin vers un professionnel sont les étapes qui contribuent à prévenir l'absentéisme.
Un plan par étape pour
des procédures concrètes
Chaque organisation est confrontée à des problèmes de santé mentale. Une approche structurelle préventive définit des procédures. Chacun sait ainsi ce qui peut et doit se produire en cas d'urgence.
Au cours de la formation Premiers Secours en Santé Mentale, les dirigeants, les collaborateurs RH et les supérieurs hiérarchiques apprennent à reconnaître les problèmes de santé mentale à un stade précoce.
Cette formation d'un jour au moins comporte un volet théorique, dans le cadre duquel un expert explique les causes et les symptômes des problèmes psychiques spécifiques.
Est également abordée l’importance des procédures qui permettent d’élaborer des scénarios préventifs et de déterminer les responsabilités respectives. Vient ensuite la partie pratique : par le biais de simulations et de jeux de rôles, les participants découvrent comment réagir de manière adaptée.
« Cet excellent atelier – l'un des meilleurs auxquels j'aie jamais participé – est un incontournable pour les supérieurs hiérarchiques et les personnes de confiance. Tous les participants avec lesquels je me suis entretenu par la suite étaient eux aussi très satisfaits. Une initiative à renouveler ! »
Bart Vanwonterghem – Conseiller en prévention Province du Limbourg
Nico Van gorp – Conseiller en prévention interne TUI
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