Qui sont les acteurs d'un processus de réintégration ?
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Qui ? | Quoi ? |
Employeur | -Peut commencer un trajet de réintégration à partir de 3 mois d’incapacité de travail continue* |
Employé | - Peut demander un trajet de réintégration |
Comité ou délégation syndicale | Peut assister le salarié (juridique, communication...) |
Médecin traitant (généraliste ou spécialiste) | Kan op vraag van werknemer re-integratie opstarten, advies geven en – mits goedkeuring werknemer – info uitwisselen met arbeidsarts |
Médecin du travail | - Peut commencer la réintégration à la demande de l'employé, donner des conseils et - sous réserve de l'approbation de l'employé |
Psychologue / ergonome service externe | Donner des conseils dans leur domaine (la législation stimule la prévention des rechutes, approche durable) |
Médecin-conseil de la mutuelle | - Plus de demande directe ! |
Coordonnateur Back To Work de la mutuelle | Peut offrir un soutien au travailleur durant tout le trajet de la réintégration (suivi, pour les personnes ayant un contrat de travail, ils dirigeront vers le médecin du travail) |
Médecin - inspecteur social | Intervient lorsqu’un recours est formulé contre une décision d’incapacité définitive |
* vous pouvez essayer! En cas de rechute endéans les 14 jours, la période n’est pas considérée comme « interrompue »