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Une analyse des risques identifie tous les risques liés au travail au sein de votre organisation, ainsi que des mesures ciblées pour éliminer ou atténuer ces risques et leurs potentielles conséquences.

Le Health Check-up est un examen médical préventif qui permet d'évaluer la santé physique de vos collaborateurs.

Demandez un contrôle médical pour évaluer l’incapacité de travail des collaborateurs et limiter les absences de courte durée pour cause de maladie, car ce sont ces dernières qui impactent le plus votre entreprise et vos collaborateurs.

Vous mettez en service une (nouvelle) machine ou installation ? Assurez-vous qu’elle peut être utilisée et maniée en toute sécurité par vos collaborateurs.

Stimulez la vitalité sur votre lieu de travail avec une approche claire et efficace, adaptée à chaque organisation !

Votre collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnel de la part de nos experts en ergonomie. Ceux-ci n’examinent pas uniquement les douleurs, mais aussi la charge de travail, le mode de vie, l’exercice physique et les facteurs psychosociaux.

La permanence sur la gestion du stress donne accès à vos collaborateurs à un coaching par un conseiller en prévention aspects psychosociaux expérimenté. En tant qu’employeur, cela vous permet de mieux cerner les sources de stress au sein de votre organisation.

En tant que collaborateur, vous pouvez demander un entretien médical confidentiel avec le médecin du travail

Vous souhaitez développer un plan de projet sur mesure avec nous, puis mettre en œuvre les mesures pertinentes ? Cela vous permettra de réduire d’au moins 10 % les absences de courte durée.

Le modèle vous fournit un point de départ clair pour élaborer une politique d’absentéisme sur mesure pour votre organisation. Une heure de conseils d’un expert de Mensura est également incluse.

Donnez la possibilité à tous vos collaborateurs de reprendre (plus) facilement le travail. Un entretien de réintégration volontaire et informel avec le médecin du travail les informe des possibilités.

La ligne d’assistance après un événement traumatisant est joignable 24h/24 et 7j/7. Vous exposez la situation à un psychologue, puis vous examinez ensemble de quelle aide vos collaborateurs ont besoin. Généralement, un expert vient ensuite sur place.

Un collaborateur vous signale que des problèmes de santé compliquent son travail et qu’un arrêt de travail menace ? Il est alors essentiel d’agir rapidement et avec soin. En concertation avec le collaborateur, nous recherchons des solutions afin de le maintenir durablement au travail, en tenant compte de sa santé et du contexte professionnel.

La médiation constitue un moyen efficace de désamorcer un conflit au travail. Un conseiller en prévention aspects psychosociaux accompagne le processus afin de parvenir à une solution acceptable pour toutes les parties.

L’une de vos collaboratrices sera bientôt (à nouveau) maman ? Découvrez comment l’examen dans le cadre de la protection de la maternité peut permettre à la mère et à l’enfant de rester en sécurité sur le lieu de travail – et comment vous y préparer.