Conseiller en prévention interne & SIPPT
Chaque entreprise a besoin d’un conseiller en prévention interne pour veiller au bien-être de ses collaborateurs. Si votre entreprise compte jusqu'à 20 travailleurs, vous pouvez exercer cette fonction vous-même en tant qu'employeur. Les organisations plus importantes doivent confier ce rôle à l’un de leurs collaborateurs. Vous êtes fort occupé avec les affaires courantes ? Ou ne disposez pas des connaissances nécessaires en interne ? Vous pouvez compter sur nous : en tant que partenaire bien-être, nous nous faisons un plaisir de vous épauler.
Qu'est-ce qu'un service interne de prévention ?
Chaque entreprise doit disposer d’un Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT), qui compte au moins un conseiller en prévention. Le SIPPT organise la politique en matière de bien-être et de prévention au sein de votre entreprise. En collaboration avec l'employeur, il œuvre à la mise en place d'un environnement sain et sûr pour tous. Votre service interne peut compter sur le Service externe de prévention et de protection au travail (SEPPT), tel que Mensura, pour bénéficier d'un soutien et d'un accompagnement.
Plusieurs employeurs peuvent créer un service interne commun s'il existe un lien juridique, économique ou géographique entre les employeurs concernés et si ce SIPPT apporte une valeur ajoutée évidente par rapport à des services internes distincts.
Vous souhaitez en savoir plus pour savoir si vous êtes éligible et comment cela se passe ? Consultez le document d'information sur MyMensura via Documents modèles > SIPPT/SEPPT.
Comment constituer votre service interne de prévention ?
Le service interne compte au moins un conseiller en prévention. S'il y a plusieurs conseillers en prévention, l'un d'entre eux est désigné pour diriger le service. En fonction de la taille et de la structure de votre organisation, des conseillers en prévention ou des services supplémentaires peuvent s'avérer nécessaires.
La composition et le fonctionnement de votre service interne sont consignés dans un document d'identification. Vous y décrivez comment le service est organisé, qui assume quelles tâches de prévention et pour quelles compétences vous collaborez avec votre service de prévention externe.
Sur MyMensura, vous trouverez des documents types qui vous aideront à consigner correctement l'organisation de votre service de prévention interne (Allez dans Documents modèles > SIPPT / SEPPT > doc informatifs).
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Que fait votre conseiller en prévention interne ?
Une longue liste de tâches incombe à votre conseiller en prévention interne, comme :
formuler des avis en matière de travail en toute sécurité, de santé et d’ergonomie
participer aux analyses de risques
proposer des mesures de prévention et des procédures d’urgence
collaborer activement au Plan de prévention global (PPG) et au Plan d’action annuel (PAA)
rédiger des documents administratifs, dont le rapport annuel, les rapports mensuels et les procès-verbaux du CPPT.
Rédiger et conserver les documents liés au bien-être, par exemple les rapports, les analyses (des risques) et les documents légaux.
Conseil : sur MyMensura, vous trouverez un aperçu de tous les documents et de la durée pendant laquelle vous devez les conserver. Allez dans Documents modèles > SIPPT / SEPPT > doc informatifs
Heureusement, vous n’êtes pas seul. Nous sommes à vos côtés. En tant que caisse de résonance, conseiller ou assistant – c’est à vous de choisir :
accompagnement pour la nomination, la description de fonction et le niveau de formation de votre conseiller en prévention interne
- remplacement en cas d’absence du conseiller en prévention interne
- conseil et accompagnement pour votre conseiller en prévention, adaptés à votre secteur et à votre classe de risque
formations et séances de recyclage flexibles et axées sur la pratique. Le niveau de formation (I, II ou III) de votre conseiller en prévention dépend des risques au sein de votre entreprise.
Mensura vous aide
Il est possible que le travail de votre service interne de prévention soit trop lourd ou que vous ayez besoin d'une expertise supplémentaire. Mensura offre un soutien ciblé pendant les périodes chargées ou pour des questions spécifiques.
En savoir plus
Développez-vous avec Mensura Learn&Connect
Le niveau de formation (I, II ou III) de votre conseiller en prévention dépend des risques spécifiques au sein de votre entreprise. Les conseillers en prévention doivent aussi continuer à se former, sous peine de perdre leur certificat. Notre large éventail de formations permet à votre conseiller en prévention de rester au courant des (dernières) évolutions du métier.