Assistance du conseiller en prévention interne
Le travail de votre service de prévention interne s’accumule ou vous avez besoin d’une expertise supplémentaire ? Mensura offre un soutien ciblé pendant les périodes chargées ou pour des questions spécifiques.
Assurez la continuité de votre politique de bien-être, même pendant les périodes chargées : faites appel à une assistance externe pour votre conseiller en prévention interne.
Demander plus d’informations sans engagement.
Pourquoi opter pour de l’assistance pour votre conseiller en prévention interne ?
- Vous garantissez la continuité de votre politique de prévention, même pendant les périodes chargées.
- Votre conseiller en prévention interne n’est pas seul face à une charge de travail élevée ou à des questions complexes.
- Vous avez rapidement accès à l’expertise adéquate, adaptée à vos besoins.
- Vous pouvez compter sur une intervention rapide, sans perte de temps.
- Vous êtes assuré de bénéficier d’une approche professionnelle et réfléchie.
Notre conseiller en prévention a toujours été disponible pour répondre à mes questions et m’orienter avec professionnalisme. Son accompagnement m’a beaucoup aidée dans ma fonction de conseillère en prévention interne.
Julie Goeseels
La Maison d'enfants d'Actiris
Qu’est-ce qu’une assistance pour votre conseiller en prévention interne ?
Votre service de prévention interne veille chaque jour à ce que l’environnement de travail soit sûr et sain. Mais il peut arriver que le travail s’accumule ou que vous ayez besoin d’une expertise supplémentaire. C’est dans ces cas-là que Mensura intervient.
Nous offrons un soutien ciblé lors des pics d’activité ou pour des problématiques spécifiques. Pensez à des domaines d’expertise, tels que la sécurité dans le cadre des risques d’explosion, l’ergonomie, les incendies et l’évacuation, la sécurité des machines ou la prévention psychosociale.
70 % des entreprises belges indiquent que la continuité de la politique de bien-être constitue un défi en l’absence de figures clés, telles que le conseiller interne en prévention.
Source : Enquête interne auprès des clients Mensura, 2024
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
Un audit peut constituer une première étape. Nous identifions ainsi vos besoins et examinons votre politique de bien-être. Sur la base de ces informations, le conseiller en prévention externe élabore un plan d’action concret en collaboration avec votre service interne.
Notre expert vous assiste dans diverses tâches, telles que :
Fournir des conseils sur des questions relatives à la prévention
Rédiger des documents liés au bien-être
Préparer et accompagner les actions d’amélioration
Organisation des exercices d’évacuation
Aider à la réalisation de l’analyse des risques en matière de sécurité, d’ergonomie ou de bien-être psychique
Participer aux réunions du comité
…
Les entreprises bénéficiant d’un soutien externe structurel progressent en moyenne 25 % plus rapidement vers leurs objectifs en matière de bien-être.
Source : Analyse auprès des clients de Mensura 2024
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un contrat d’assistance et de remplacement pour un conseiller en prévention ?
Contrat d’assistance
Votre conseiller en prévention interne se fait assister par un conseiller en prévention externe de Mensura.
Votre conseiller en prévention interne reste responsable des tâches.
Cela peut englober des avis, la rédaction de documents, des analyses de risques ou un soutien dans des domaines d’expertise spécifiques.
La fréquence du soutien est déterminée en concertation avec Mensura.
Contrat de remplacement
Le conseiller en prévention externe reprend temporairement différentes tâches de votre conseiller en prévention interne, par exemple en cas d’absence de longue durée (maladie, congé de maternité…).
Le remplaçant externe exécute aussi temporairement les tâches légales du conseiller en prévention interne.
La fréquence dépend de la durée des prestations proposée par Mensura.
| Assistance | Remplacement |
Quand | Un conseiller en prévention interne est présent | Le conseiller en prévention interne est absent |
Définition | Soutien du conseiller en prévention interne pour la réalisation de ses tâches | Reprise des tâches du conseiller en prévention interne |
Objectif | Aide supplémentaire pour réduire la charge de travail ou apporter des connaissances spécialisées | Garantie que les tâches de prévention sont exécutées en l’absence du conseiller en prévention interne |
Responsabilité des tâches exécutées | Incombe au conseiller en prévention interne | Incombe au remplaçant externe |
Durée | Temporaire ou structurelle, à définir avec vous | Dépend de la durée des prestations proposée par Mensura |
Pour quelles tâches ? | Définies dans des accords | Toutes les tâches du conseiller en prévention interne |
Que peut ou doit faire le conseiller en prévention interne ?
La réglementation relative à la fonction de conseiller en prévention interne est très vaste. Vous trouverez plus d’informations dans cet article : Pouvoirs et obligations du conseiller en prévention interne : - Mensura
Qui reste responsable de la politique de prévention si vous faites appel à une assistance externe ?
En tant qu’employeur, la responsabilité finale vous incombe toujours. Le conseiller en prévention interne accomplit les tâches légales, telles que la rédaction des rapports, la participation au CPPT et la fourniture de conseils.
Le conseiller en prévention externe apporte son soutien et ses conseils, mais n’assume aucune responsabilité légale.
Quand faire appel à un conseiller en prévention externe pour soutenir le conseiller en prévention interne ?
Vous pouvez faire appel à un conseiller en prévention externe lorsque le conseiller en prévention interne ne dispose pas de suffisamment de temps, de connaissances ou de moyens pour accomplir certaines tâches seul. Il peut s’agir notamment de la réalisation des analyses de risques, de l’élaboration d’un plan de prévention global, d’un soutien dans le cadre de l’examen d’accidents du travail ou d’un accompagnement lors d’audits.
Vous pouvez faire appel au conseiller en prévention externe pour une mission spécifique à titre temporaire ou pour une période plus longue, afin de bénéficier d’un soutien structurel pour différentes tâches.
Quelle est la différence entre un contrat d’assistance et de remplacement pour un conseiller en prévention ?
Contrat d’assistance
Votre conseiller en prévention interne se fait assister par un conseiller en prévention externe de Mensura.
Votre conseiller en prévention interne reste responsable des tâches.
Cela peut englober des avis, la rédaction de documents, des analyses de risques ou un soutien dans des domaines d’expertise spécifiques.
La fréquence du soutien est déterminée en concertation avec Mensura.
Contrat de remplacement
Le conseiller en prévention externe reprend temporairement différentes tâches de votre conseiller en prévention interne, par exemple en cas d’absence de longue durée (maladie, congé de maternité…).
Le remplaçant externe exécute aussi temporairement les tâches légales du conseiller en prévention interne.
La fréquence dépend de la durée des prestations proposée par Mensura.
| Assistance | Remplacement |
Quand | Un conseiller en prévention interne est présent | Le conseiller en prévention interne est absent |
Définition | Soutien du conseiller en prévention interne pour la réalisation de ses tâches | Reprise des tâches du conseiller en prévention interne |
Objectif | Aide supplémentaire pour réduire la charge de travail ou apporter des connaissances spécialisées | Garantie que les tâches de prévention sont exécutées en l’absence du conseiller en prévention interne |
Responsabilité des tâches exécutées | Incombe au conseiller en prévention interne | Incombe au remplaçant externe |
Durée | Temporaire ou structurelle, à définir avec vous | Dépend de la durée des prestations proposée par Mensura |
Pour quelles tâches ? | Définies dans des accords | Toutes les tâches du conseiller en prévention interne |
Que peut ou doit faire le conseiller en prévention interne ?
La réglementation relative à la fonction de conseiller en prévention interne est très vaste. Vous trouverez plus d’informations dans cet article : Pouvoirs et obligations du conseiller en prévention interne : - Mensura
Qui reste responsable de la politique de prévention si vous faites appel à une assistance externe ?
En tant qu’employeur, la responsabilité finale vous incombe toujours. Le conseiller en prévention interne accomplit les tâches légales, telles que la rédaction des rapports, la participation au CPPT et la fourniture de conseils.
Le conseiller en prévention externe apporte son soutien et ses conseils, mais n’assume aucune responsabilité légale.
Quand faire appel à un conseiller en prévention externe pour soutenir le conseiller en prévention interne ?
Vous pouvez faire appel à un conseiller en prévention externe lorsque le conseiller en prévention interne ne dispose pas de suffisamment de temps, de connaissances ou de moyens pour accomplir certaines tâches seul. Il peut s’agir notamment de la réalisation des analyses de risques, de l’élaboration d’un plan de prévention global, d’un soutien dans le cadre de l’examen d’accidents du travail ou d’un accompagnement lors d’audits.
Vous pouvez faire appel au conseiller en prévention externe pour une mission spécifique à titre temporaire ou pour une période plus longue, afin de bénéficier d’un soutien structurel pour différentes tâches.
Mensura vous aide
Mensura propose différents produits et services pour améliorer le bien-être et la prévention au sein de votre organisation. Des produits obligatoires légalement aux produits extrêmement utiles.