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Les règles relatives aux agents chimiques sur le lieu de travail ont été renforcées. À partir de 2029, les limites d’exposition deviendront encore plus strictes.

L’entrepreneur technologique Jürgen Ingels devient le nouveau président du conseil d’administration de Mensura. M. Ingels succède à Walter De Roey, qui a assumé la présidence ces cinq dernières années.

Les maux de dos restent l’une des causes les plus fréquentes d’absences des travailleurs. La prévention est la principale action à entreprendre pour éviter les douleurs. Mais une formation ergonomie classique ne suffit pas. C’est pourquoi nous ajoutons d’office à toutes les formations ergonomie un accès à l’app scientifique SelfBack pour prendre soin de vous.

Dans un souci de simplification administrative et de modernisation, le Codex sur le bien-être au travail a été modifié sur certains points. À partir du 1er juillet, Mensura utilisera la version adaptée du formulaire d'évaluation de la santé (FGB). Ce document est plus facile à lire pour les employeurs et les travailleurs.

A partir du 1er avril 2025, les travailleurs en incapacité de travail de longue durée et les chômeurs pourront utiliser le voucher « Retour au Travail » (voucher ReAT). Ce voucher leur permettra d’accéder à un accompagnement personnalisé auprès de prestataires de services reconnus dans leur région, dans le but de les réintégrer sur le marché du travail.

A partir du 1er mars 2025, des modifications majeures du Règlement général sur les installations électriques (RGIE) entreront en vigueur. Ces adaptations visent à moderniser et à renforcer la sécurité des installations électriques, tant dans les habitations que dans les autres bâtiments.

Mensura et l’Antwerp Management School (AMS) passent à l'étape suivante de leur collaboration, en mettant l'accent sur la recherche et les solutions pratiques pour une réintégration durable sur le lieu de travail.

Une nouvelle année, nous l'abordons avec enthousiasme ! Avec une playlist spotify Feel Good At Work que nous avons créée.

Début 2024, le Contrôle du Bien-être au Travail a annoncé qu’il allait effectuer davantage de contrôles éclair. Désormais, le SPF ETCS adopte une approche plus systématique des visites, entraînant une augmentation du nombre d’inspections.

Le 10 juin 2024, un nouvel arrêté royal a été publié qui vise à simplifier administrativement ou à mettre à jour le Code sur le bien-être au travail sur certains points. Par exemple, le formulaire d'évaluation de santé (FES) va être modifié.

Les entreprises présentant un risque aggravé qui n’ont pas payé leur contribution de prévention obligatoire feront l’objet de contrôles plus stricts. Ces contrôles supplémentaires font partie d’une série de mesures décidées par le SPF en 2009 pour réduire de manière significative le nombre d’accidents du travail. L’augmentation de la responsabilité financière des employeurs est l’une d’entre elles.

En moyenne, nous restons assis environ 6 heures et 39 minutes par jour. Cela représente environ 40 % de notre temps éveillé. Toute cette position assise a un impact sur notre santé mentale et physique. C'est pourquoi L’association d’ergonomie VerV et le « Vlaams Instituut Gezond Leven » appellent à une utilisation plus consciente du temps assis. Donc, les personnes qui ont un travail sédentaire: notez le 10 octobre dans votre agenda ! Ce jour-là, nous participerons à l'action 10-10-10 : à 10 heures, nous nous levons pendant 10 minutes.

Près de 50 % des infractions à la sécurité du travail sur les chantiers de construction sont liées au risque de chute de hauteur. C’est ce que révèle la dernière campagne de l’Inspection du travail menée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ETCS) en juin 2024.

La toute nouvelle application pour un dos en bonne santé SelfBack permet de bien gérer les douleurs lombaires des collaborateurs et d’améliorer individuellement leur santé musculo-squelettique. Pour lancer notre nouveau partenariat avec SelfBack, nous offrons à 30 clients la possibilité de souscrire un abonnement à cette solution à un tarif de lancement avantageux.

Vous pensez qu’il est toujours possible d’améliorer les choses ? Nous aussi. C’est pourquoi Mensura lance un panel numérique de clients. Nous sommes curieux de connaître votre avis sur la façon d’organiser au mieux la prévention et le bien-être. En rejoignant ce panel, vous aurez régulièrement l’occasion de répondre à de brèves questions sur la plateforme numérique de notre partenaire BUFFL.