Elaborez votre politique d’absentéisme en 1 jour
Dans cet atelier d’une journée, vous obtiendrez des conseils de fond sur tous les aspects de votre politique d’absentéisme. Pour chaque section, vous pouvez adapter le texte de base à votre organisation. A la fin de la journée, vous rentrerez chez vous avec une politique d’absentéisme parfaitement élaborée, comprenant également une politique de réintégration, qui respecte les aspects juridiques et les réglementations en vigueur.
Pourquoi ?
Une politique d’absentéisme active est indispensable. Elle prévient autant que possible l’absentéisme, soutient vos collaborateurs lorsqu’ils tombent malades et les accompagne pendant et après leur retour au travail. La base d’une approche uniforme de l’absentéisme au sein de votre organisation repose sur une politique bien pensée avec un cadre d’accords clair en matière d’absentéisme et de réintégration. Cet atelier vous aidera à élaborer cette politique.
Qu’apprenez-vous ?
Vous apprendrez quels sont les éléments, les procédures et les accords qui doivent figurer dans une politique d’absentéisme, quelles sont vos obligations légales et qui a quel rôle et quelle responsabilité en matière d’absentéisme et de réintégration.
Max. 12 participants
Programme de formation
Vision, rôles et responsabilités, et objectifs
Accords relatifs à la notification de la maladie, au certificat médical et aux examens médicaux
Entretiens d’absentéisme
Politique de réintégration
Prévention et communication
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Résultat ?
Après l’atelier, vous aurez élaboré une politique d’absentéisme et de réintégration concrète, avec des rôles, des responsabilités, des procédures et des accords clairs. En collaboration avec l’expert Mensura, vous l’aurez entièrement alignée sur la vision et la stratégie de votre organisation ainsi que sur les réglementations en vigueur.
A l’issue de cette formation, vous disposerez :
d’une politique d’absentéisme et de réintégration complète et adaptée à vos besoins
de tous les outils pour mettre en œuvre une politique d’absentéisme active
de connaissances sur les obligations légales en matière d’absentéisme et de réintégration
A qui cette formation est-elle destinée ?
Chaque employeur est responsable de la politique d’absentéisme de son organisation. Cette formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux membres de la direction, aux conseillers en prévention et aux chefs d’entreprise.
Que dit la législation ?
En tant qu’employeur, vous êtes légalement tenu de disposer d’une politique de réintégration collective et de l’évaluer annuellement. L’accord de gouvernement fédéral (2025-2029) vise également, à terme, à obliger les employeurs à mener une politique d’absentéisme active.
Prix
Le prix dépend du mode de formation sélectionné.
Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) et vous disposez d’unités de prévention, vous pouvez utiliser ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.
Subsides
Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.
Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande :
membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072
non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943
Chèques-formation
Fonds sectoriel
Alimento
Constructiv
Volta