Plan de projet sur mesure
Vous souhaitez développer un plan de projet sur mesure avec nous, puis mettre en œuvre les mesures pertinentes ? Cela vous permettra de réduire d’au moins 10 % les absences de courte durée.
Grâce aux informations fournies par notre mini-audit, vous saurez immédiatement où le bât blesse et recevrez des conseils concrets et ciblés pour mettre en place une politique adaptée en matière d’absentéisme.
Améliorez votre politique d’absentéisme
Pourquoi opter pour un plan de projet sur mesure ?
- Un état des lieux rapide de l’absentéisme: Sur la base d’une brève analyse, vous recevez un aperçu des principaux points d’attention et de l’impact financier de l’absentéisme au sein de votre organisation.
- Une présentation pour la direction: Nous vous fournissons une présentation prête à l’emploi pour convaincre la direction de la nécessité et des avantages d’une approche ciblée.
- Un aperçu de l’investissement et de sa rentabilité: Nous rendons transparents l’investissement requis et le retour sur investissement attendu, afin que vous puissiez opérer les meilleurs choix.
- Des résultats rapides: En l’espace de 3 semaines, vous disposez d’un plan de projet élaboré par nos experts en absentéisme.
La politique en matière d’absentéisme est une boîte noire à vos yeux et vous ne savez pas par où commencer ?
Dans ce cas, nous vous conseillons de démarrer avec un plan de projet sur mesure : clair, concret et adapté à votre organisation.
Qu’est-ce qu’un plan de projet sur mesure ?
Un plan de projet sur mesure est une analyse concise de l’absentéisme, qui fournit à votre organisation un aperçu rapide et ciblé de la situation actuelle. Dans le cadre de ce mini-audit, nous analysons vos données chiffrées, calculons les coûts de l’absentéisme et identifions les principaux points de blocage à l’aide d’un questionnaire. Celui-ci porte sur des thèmes tels que la politique d’absentéisme, la communication, le suivi et l’utilisation des données disponibles sur l’absentéisme.
Sur la base de cet audit, vous recevrez un rapport clair avec des recommandations concrètes, un plan par étapes et une présentation pour susciter une adhésion en interne. Il ne s’agit pas de conseils standards, mais d’une approche ciblée, qui permet aux HR ou au chef d’entreprise de lutter rapidement contre l’absentéisme.
Réduction d’au moins 10 % des absences de courte durée
Vous souhaitez élaborer avec nous un plan de projet adapté à votre organisation, puis le mettre en œuvre ? Vous pourrez réduire l’absentéisme de courte durée d’au moins 10 %.
Et cela fait vraiment la différence. En effet, en tant qu’employeur, vous ne supportez pas seulement le coût du salaire garanti pendant le premier mois d’absence. Les remplacements, la baisse de productivité et d’autres coûts indirects pèsent également sur vos budgets.
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
1. Nous dressons un état des lieux précis de la situation
Grâce à un questionnaire ciblé et à l’analyse de vos chiffres de l’absentéisme, nous identifions les principaux obstacles : la politique d’absentéisme, la communication, le suivi ou l’utilisation des données. Le coût est également détaillé.
2. Nous adoptons les étapes suivantes
Le plan de projet indique où se situe le problème en matière d’absentéisme et précise où et comment vous pouvez, en tant qu’entreprise, prendre des mesures pour mettre en place une politique durable en matière d’absentéisme.
3. Nous renforçons votre position vis-à-vis de la direction
Vous recevez une présentation prête à l’emploi pour convaincre la direction de la nécessité et de la plus-value d’une approche réfléchie en matière d’absentéisme. Celle-ci comprend également une estimation de l’investissement et du retour attendu sur celui-ci.
« Grâce au plan de projet, nous avons pu convaincre notre direction et nous travaillons désormais réellement sur l’absentéisme. » – HR Manager, secteur des soins
4. Nous apportons une expertise approfondie
Nos experts en absentéisme combinent des connaissances en matière de prévention, de réintégration, de suivi médical et en termes d’outils numériques. L’expérience acquise dans divers secteurs (des soins de santé au commerce de détail en passant par les pouvoirs publics) nous permet d’adapter parfaitement notre approche à votre contexte.
Le groupe de travail a été très efficace et leur proposition était claire et bien détaillée. Nous avons hâte de poursuivre le projet.
Valérie Minne
Atelier Cambier
Prix
Pour seulement 1 730.56 € (hors TVA), l’un de nos experts en absentéisme élaborera avec vous un plan de projet sur mesure, comprenant une analyse et une présentation claire.
Plus de 200 employeurs ont déjà fait appel à nous pour mettre en place leur politique en matière d’absentéisme après avoir élaboré un plan de projet sur mesure.
Questions fréquentes
Un coaching est-il inclus dans le plan de projet sur mesure ?
Non. Le plan de projet sur mesure vous offre un aperçu de la situation de votre organisation en matière d’absentéisme et identifie les pistes d’amélioration. Vous recevez un plan concret, qui vous aide à mettre en œuvre une politique d’absentéisme efficace. L’accompagnement de sa mise en œuvre ne fait pas partie de l’offre de base, mais peut y être ajouté.
Le plan de projet sur mesure est-il directement utilisable ?
Oui. Nous vous fournissons un plan détaillé, prêt à l’emploi. Au besoin, Mensura peut vous aider.
Lors de la mise en œuvre du plan de projet, dois-je passer par toutes les phases ou puis-je commencer où je le souhaite ?
Vous pouvez commencer où vous voulez. Si votre organisation est déjà bien avancée dans le processus de gestion de l’absentéisme, n’hésitez pas à passer les premières étapes.
Qu’est-ce qu’une politique de réintégration collective et est-elle incluse dans l’offre ?
Une politique de réintégration collective accompagne vos collaborateurs lors de leur reprise du travail après une maladie. Légalement obligatoire, elle constitue un élément essentiel de l’approche globale de l’absentéisme.
Une politique de réintégration collective n’est pas incluse par défaut dans un plan de projet sur mesure, mais elle est intégrée à l’offre de la politique d’absentéisme sur mesure. Cette politique peut également être développée dans le cadre de l’atelier « Élaborez votre politique en matière d’absentéisme en 1 jour ».
Qu’est-ce qu’une analyse GAP ou analyse d’écart ?
Une analyse GAP décrit la différence ou l’écart entre votre politique en matière d’absentéisme actuelle et la politique souhaitée. Cela vous permet de savoir quelles démarches vous devez encore entreprendre et de définir vos priorités.
Qu’est-ce que le retour sur investissement ?
Le retour sur investissement est un critère permettant de mesurer l’efficacité de votre politique en matière d’absentéisme. Il compare la réduction des coûts liés à l’absentéisme, aux investissements consentis.
Un coaching est-il inclus dans le plan de projet sur mesure ?
Non. Le plan de projet sur mesure vous offre un aperçu de la situation de votre organisation en matière d’absentéisme et identifie les pistes d’amélioration. Vous recevez un plan concret, qui vous aide à mettre en œuvre une politique d’absentéisme efficace. L’accompagnement de sa mise en œuvre ne fait pas partie de l’offre de base, mais peut y être ajouté.
Le plan de projet sur mesure est-il directement utilisable ?
Oui. Nous vous fournissons un plan détaillé, prêt à l’emploi. Au besoin, Mensura peut vous aider.
Lors de la mise en œuvre du plan de projet, dois-je passer par toutes les phases ou puis-je commencer où je le souhaite ?
Vous pouvez commencer où vous voulez. Si votre organisation est déjà bien avancée dans le processus de gestion de l’absentéisme, n’hésitez pas à passer les premières étapes.
Qu’est-ce qu’une politique de réintégration collective et est-elle incluse dans l’offre ?
Une politique de réintégration collective accompagne vos collaborateurs lors de leur reprise du travail après une maladie. Légalement obligatoire, elle constitue un élément essentiel de l’approche globale de l’absentéisme.
Une politique de réintégration collective n’est pas incluse par défaut dans un plan de projet sur mesure, mais elle est intégrée à l’offre de la politique d’absentéisme sur mesure. Cette politique peut également être développée dans le cadre de l’atelier « Élaborez votre politique en matière d’absentéisme en 1 jour ».
Qu’est-ce qu’une analyse GAP ou analyse d’écart ?
Une analyse GAP décrit la différence ou l’écart entre votre politique en matière d’absentéisme actuelle et la politique souhaitée. Cela vous permet de savoir quelles démarches vous devez encore entreprendre et de définir vos priorités.
Qu’est-ce que le retour sur investissement ?
Le retour sur investissement est un critère permettant de mesurer l’efficacité de votre politique en matière d’absentéisme. Il compare la réduction des coûts liés à l’absentéisme, aux investissements consentis.
« L’experte en absentéisme de Mensura dispose d’une large expérience et nous a présenté un dossier solide assorti de résultats réalisables. »
Elise Beyst
Talent Brussels
Mensura vous aide
Mensura propose différents produits et services pour améliorer le bien-être et la prévention au sein de votre organisation. Des produits obligatoires légalement aux produits extrêmement utiles.