Modèle de politique d’absentéisme avec conseils
Le modèle vous fournit un point de départ clair pour élaborer une politique d’absentéisme sur mesure pour votre organisation. Une heure de conseils d’un expert de Mensura est également incluse.
Vous pouvez vous baser sur le modèle pour élaborer plus facilement votre politique d’absentéisme.
Ce produit a été spécialement conçu pour les PME.
Pourquoi opter pour le modèle de politique d’absentéisme avec conseils ?
- Flexible et personnalisé : modèle simple à utiliser, que vous pouvez facilement adapter à votre organisation. Vous pouvez ainsi élaborer une politique d’absentéisme claire et étayée, avec des règles concrètes en matière de prévention et d’employabilité durable.
- Respect de la législation : le modèle vous aide à vous conformer à l’obligation légale (imminente) de mettre en place une politique active en matière d’absentéisme, comme le prévoit l’accord de gouvernement (2025).
- Économie financière : une politique d’absentéisme bien conçue permet d’éviter les absences. Cela se traduit par une réduction des coûts et une plus grande efficacité.
Qu’est-ce que le modèle de politique d’absentéisme avec conseils ?
Le modèle vous fournit un point de départ clair pour élaborer une politique d’absentéisme sur mesure pour votre organisation.
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
1. Remplissez le modèle
Nos experts en absentéisme ont élaboré ce modèle pratique, que vous pouvez facilement remplir et adapter à votre organisation.
2. Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts en absentéisme
Vous recevrez des conseils concrets sur la manière d’adapter le modèle à votre fonctionnement et à vos règles.
3. Résultat : une politique d’absentéisme bien pensée
Notre expert en absentéisme répond à vos questions, examine le modèle complété par vos soins et vous aide à affiner la politique.
Prix
307 € hors TVA.
Questions fréquentes
Puis-je faire vérifier le modèle après l’avoir complété ?
Oui, le prix comprend également une heure de conseils, qui peuvent porter sur les questions de votre choix. Si besoin, nous pouvons bien sûr vous fournir une aide supplémentaire.
Ce modèle complété suffit-il comme politique en matière d’absentéisme ?
Oui, le modèle a été rédigé par nos experts en absentéisme et contient tous les éléments d’une politique d’absentéisme professionnelle.
Puis-je contacter Mensura si je ne parviens pas à compléter le modèle ?
Oui. Vous pouvez acheter de l’aide supplémentaire par le biais du coaching HR. Nous vous fournissons alors des conseils dans le cadre d’une réunion en ligne.
Le prix de ce produit comprend une heure de conseils, mais si vous avez besoin d’un accompagnement supplémentaire, nos experts en absentéisme se feront un plaisir de vous consacrer plus de temps.
Le modèle comprend-il aussi une politique de réintégration collective ?
Oui. Notre politique en matière d’absentéisme inclut aussi la réintégration collective. Une politique de réintégration collective nécessite de définir des accords sur la gestion de l’absentéisme.
En tant qu’employeur, dois-je obligatoirement modifier ma politique en matière d’absentéisme ou s’agit-il d’une recommandation ?
Nous ne connaissons pas encore la date d’entrée en vigueur des nouvelles mesures. Toutefois, depuis le 1er octobre 2022, vous êtes déjà tenu légalement d’élaborer une politique de réintégration collective et de la réévaluer chaque année. Cette politique ne se limite pas à la réintégration, mais comprend également des mesures et des procédures visant à lutter contre l’absentéisme et à le gérer. L’accord de gouvernement (2025) prévoit aussi également de rendre obligatoire la mise en place d’une politique active en matière d’absentéisme.
Ai-je vraiment besoin d’une politique d’absentéisme sur mesure ?
Le gouvernement met à disposition une check-list standard,pour vous aider à démarrer. Mais avec l’aide de nos experts, vous définissez vous-même les règles que vous souhaitez mettre en place en matière d’absentéisme.
Ainsi, votre politique d’absentéisme est toujours adaptée à votre réalité et à vos besoins spécifiques.
Puis-je faire vérifier le modèle après l’avoir complété ?
Oui, le prix comprend également une heure de conseils, qui peuvent porter sur les questions de votre choix. Si besoin, nous pouvons bien sûr vous fournir une aide supplémentaire.
Ce modèle complété suffit-il comme politique en matière d’absentéisme ?
Oui, le modèle a été rédigé par nos experts en absentéisme et contient tous les éléments d’une politique d’absentéisme professionnelle.
Puis-je contacter Mensura si je ne parviens pas à compléter le modèle ?
Oui. Vous pouvez acheter de l’aide supplémentaire par le biais du coaching HR. Nous vous fournissons alors des conseils dans le cadre d’une réunion en ligne.
Le prix de ce produit comprend une heure de conseils, mais si vous avez besoin d’un accompagnement supplémentaire, nos experts en absentéisme se feront un plaisir de vous consacrer plus de temps.
Le modèle comprend-il aussi une politique de réintégration collective ?
Oui. Notre politique en matière d’absentéisme inclut aussi la réintégration collective. Une politique de réintégration collective nécessite de définir des accords sur la gestion de l’absentéisme.
En tant qu’employeur, dois-je obligatoirement modifier ma politique en matière d’absentéisme ou s’agit-il d’une recommandation ?
Nous ne connaissons pas encore la date d’entrée en vigueur des nouvelles mesures. Toutefois, depuis le 1er octobre 2022, vous êtes déjà tenu légalement d’élaborer une politique de réintégration collective et de la réévaluer chaque année. Cette politique ne se limite pas à la réintégration, mais comprend également des mesures et des procédures visant à lutter contre l’absentéisme et à le gérer. L’accord de gouvernement (2025) prévoit aussi également de rendre obligatoire la mise en place d’une politique active en matière d’absentéisme.
Ai-je vraiment besoin d’une politique d’absentéisme sur mesure ?
Le gouvernement met à disposition une check-list standard,pour vous aider à démarrer. Mais avec l’aide de nos experts, vous définissez vous-même les règles que vous souhaitez mettre en place en matière d’absentéisme.
Ainsi, votre politique d’absentéisme est toujours adaptée à votre réalité et à vos besoins spécifiques.
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