Template verzuimbeleid met advies
De template geeft je een duidelijk startpunt voor een verzuimbeleid op maat van jouw organisatie.
Er is ook een uur advies van een Mensura-expert inbegrepen.
Gebruik de template en je verzuimbeleid uitstippelen wordt een fluitje van een cent.
Dit product is op maat van kmo’s.
Waarom kiezen voor de template verzuimbeleid met advies?
- Flexibel en op maat: gebruiksvriendelijke template die je eenvoudig afstemt op je organisatie. Zo werk je toe naar een helder en gedragen verzuimbeleid met concrete afspraken over preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Wettelijk in orde: de template helpt je om te voldoen aan de (nakende) wettelijke verplichting tot een actief verzuimbeleid, zoals opgenomen in het regeerakkoord (2025).
- Bespaart kosten: een doordacht verzuimbeleid voorkomt afwezigheden. Dat betekent minder kosten en meer efficiëntie.
Wat is de template verzuimbeleid met advies?
De template geeft je een duidelijk startpunt voor een verzuimbeleid op maat van jouw organisatie.
Hoe helpt Mensura concreet?
1. Vul de template in
Onze verzuimexperten stelden deze praktische template op die je makkelijk invult en aanpast aan jouw organisatie.
2. Maak een afspraak met onze verzuimexpert
Je krijgt concrete tips om de template af te stemmen op je werking en afspraken.
3. Het resultaat is een uitgewerkt verzuimbeleid
Een verzuimexpert beantwoordt je vragen, bekijkt je ingevulde template en helpt bij de verfijning ervan.
Prijs
€ 307 excl. btw.
Veelgestelde vragen
Kan ik mijn ingevulde template laten nakijken?
Ja, er is een uur advies inbegrepen in de prijs. Deze kan je invullen hoe je wil. Indien er extra hulp nodig is, bieden wij deze uiteraard aan.
Volstaat deze ingevulde template als verzuimbeleid?
Ja, de template werd opgesteld door onze verzuimexperten en bevat alle componenten van een professioneel verzuimbeleid.
Kan ik contact met Mensura opnemen als ik vastloop tijdens het invullen?
Ja. Je kan aanvullende ondersteuning inkopen via HR-coaching. Tijdens een digitale afspraak geven we je advies.
Er zit een uur advies inbegrepen in dit product. Mocht je nog extra begeleiding nodig hebben, dan maken onze verzuimexperten graag tijd.
Is een collectief re-integratiebeleid hierin opgenomen?
Ja. In ons verzuimbeleid is ook de collectieve re-integratie opgenomen. Een collectief re-integratiebeleid vraagt eveneens om afspraken over omgaan met verzuim.
Moet ik als werkgever mijn verzuimbeleid verplicht aanpassen of is het een aanbeveling?
De startdatum van de nieuwe maatregelen kennen we nog niet. Wel ben je sinds 1 oktober 2022 al wettelijk verplicht om een collectief re-integratiebeleid op te stellen en dat ook jaarlijks te evalueren. Zo’n beleid richt zich niet alleen op re-integratie, maar omvat ook maatregelen en procedures om verzuim aan te pakken en te vermijden. Ook bepaalt het regeerakkoord (2025) dat een actief verzuimbeleid straks wettelijk verplicht wordt.
Heb ik echt een verzuimbeleid op maat nodig?
De overheid biedt een standaardchecklist aan waarmee je zelf aan de slag kan. Ook met de begeleiding van onze experten bepaal je zelf welke afspraken en procedures je vastlegt. Zo krijg je sowieso een verzuimbeleid op maat van jouw organisatie.
Kan ik mijn ingevulde template laten nakijken?
Ja, er is een uur advies inbegrepen in de prijs. Deze kan je invullen hoe je wil. Indien er extra hulp nodig is, bieden wij deze uiteraard aan.
Volstaat deze ingevulde template als verzuimbeleid?
Ja, de template werd opgesteld door onze verzuimexperten en bevat alle componenten van een professioneel verzuimbeleid.
Kan ik contact met Mensura opnemen als ik vastloop tijdens het invullen?
Ja. Je kan aanvullende ondersteuning inkopen via HR-coaching. Tijdens een digitale afspraak geven we je advies.
Er zit een uur advies inbegrepen in dit product. Mocht je nog extra begeleiding nodig hebben, dan maken onze verzuimexperten graag tijd.
Is een collectief re-integratiebeleid hierin opgenomen?
Ja. In ons verzuimbeleid is ook de collectieve re-integratie opgenomen. Een collectief re-integratiebeleid vraagt eveneens om afspraken over omgaan met verzuim.
Moet ik als werkgever mijn verzuimbeleid verplicht aanpassen of is het een aanbeveling?
De startdatum van de nieuwe maatregelen kennen we nog niet. Wel ben je sinds 1 oktober 2022 al wettelijk verplicht om een collectief re-integratiebeleid op te stellen en dat ook jaarlijks te evalueren. Zo’n beleid richt zich niet alleen op re-integratie, maar omvat ook maatregelen en procedures om verzuim aan te pakken en te vermijden. Ook bepaalt het regeerakkoord (2025) dat een actief verzuimbeleid straks wettelijk verplicht wordt.
Heb ik echt een verzuimbeleid op maat nodig?
De overheid biedt een standaardchecklist aan waarmee je zelf aan de slag kan. Ook met de begeleiding van onze experten bepaal je zelf welke afspraken en procedures je vastlegt. Zo krijg je sowieso een verzuimbeleid op maat van jouw organisatie.
Ontplooi jezelf met Mensura Learn&Connect
Levenslang bijleren, da’s een slimme zet! Mensura Learn&Connect is een enthousiaste community voor al wie wil leren met impact. Kennis opdoen én uitwisselen staan centraal. Zo delen we samen in de winst van welzijn. Kies uit praktijkgerichte en wetenschappelijk onderbouwde leeroplossingen rond welzijn.