Gezond en productief thuiswerken

Waarom?

Thuiswerken (of telewerken) biedt tal van voordelen, maar houdt ook gezondheids- en productiviteitsrisico’s in. Hoe garandeer je het welzijn van je telewerkers?

• Multidisciplinair
  Ergonomie, vitaliteit, mentale gezondheid, veiligheid: meerdere aspecten van gezond en veilig thuis- of telewerk komen aan bod.
  
  

• Praktijkgericht
  Met de concrete tips uit de interactieve opleiding en een praktisch, ondersteunend traject kan je meteen aan de slag.
  
  

• Gemakkelijk
  Een livesessie duurt maximaal een uur en alles verloopt 100% online.

Wat leer je?

Het online leertraject ‘Gezond en productief thuiswerken’ is modulair opgebouwd en biedt tips & tricks rond 3 belangrijke welzijnsthema’s: ergonomisch thuiswerken/telewerken, vitaal thuiswerken/telewerken en mentaal gezond en gefocust thuiswerken/telewerken.

Je hebt de keuze tussen 3 webinars (je kan ook meerdere thema's kiezen).

Online sessie met de telewerkexpert

In een inspirerende 1 uur durende livesessie (+ 30 minuten voor vragen) via Microsoft Teams volg je de gekozen module(s).

1. Ergonomisch thuiswerken/telewerken

   Wat is de optimale werkhouding en -omgeving om lichamelijke klachten te vermijden?
   
   

2. Vitaal thuiswerken/telewerken

   Hoe integreer je voldoende beweging en evenwichtige voeding in je thuiswerkdag?
   
   

3. Mentaal gezond en deconnectie

   Hoe blijf je thuis mentaal gezond en gefocust op je taken? Hoe zorg je voor deconnectie?
   

Resultaat?

Na het volgen van dit leertraject:

• Ken je de ergonomische basisprincipes om een optimale werkhouding aan te nemen en lichamelijke klachten te vermijden;

• Weet je hoe je een optimale werkplek en -omgeving creëert;

• Ken je gezonde slaap-, voedings- en beweeggewoontes;

• Beschik je over technieken om te waken over je mentale gezondheid;

• Weet je hoe je je productiviteit kan boosten.

Voor wie?

Voor beeldschermwerkers die op een gezonde en productieve manier willen thuiswerken/telewerken.

Wat zegt de wet?

Organisaties die al vóór 1 januari 2021 een thuiswerkbeleid opstelden, hoeven geen actie te ondernemen. Alle andere organisaties waar thuiswerk/telewerk mogelijk is, zijn nu verplicht om zo’n thuiswerkbeleid uit te werken en in te voeren.

Het doel van het thuiswerkbeleid is enerzijds te waken over de productiviteit en anderzijds het welzijn van werknemers te garanderen. Zo moeten onder andere afspraken gemaakt worden over:

• De voor het telewerk benodigde apparatuur

• Arbeidsduur en uurroosters

• Taken en prestatienormen

• Waar werknemers terecht kunnen bij problemen

Meer info vind je in CAO 85 en in de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk.

Prijs

De prijs hangt af van het aantal webinars.

Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.

Subsidies

Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.

• Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:

  • leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072

  • niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943

• Opleidingscheques

• Werkbaarheidscheques

• Sectorfonds

  • Alimento

  • Constructiv

  • Volta

Bekijk ook de algemeen veelgestelde vragen, o.a. over certificatie en betalingen >