Subsidies

De winst van welzijn? Die is onbetaalbaar. Maar welzijn, preventie, veiligheid, gezondheid, opleidingsmogelijkheden … vergen natuurlijk ook een financiële investering, en dat is niet altijd vanzelfsprekend. Dankzij subsidies hoef je niet alles zelf te bekostigen. Zo hou je middelen vrij voor andere strategische investeringen en kan je bedrijf sneller groeien. Want door slim gebruik te maken van subsidies kun je meer realiseren met hetzelfde budget – en dat is het soort wiskunde waar we van houden!

Welke subsidies zijn er?

In België zijn de subsidies op verschillende niveaus en regio’s ingedeeld. Elk bieden ze een uitgebreid aanbod:

Subsidies laten je toe te investeren in welzijn en zo de groei van je bedrijf te versnellen.

En vergeet ook je sectorfonds niet: vaak zijn daar extra middelen beschikbaar voor opleidingen en preventieprojecten.

Veelgestelde vragen
Wat is een sectorfonds?

Afhankelijk van je sector, kan je vaak via een sectorfonds subsidies aanvragen voor een opleiding. Om zeker te zijn dat jouw opleiding in aanmerking komt, informeer je best bij jouw sectorfonds wat de voorwaarden zijn. Sectorfondsen hangen uiteraard af van je sector, en van je paritair comité (PC).

Welke sectorfondsen zijn er?
  • Alimento: Voedingsindustrie

    Voor PC 118 Voedingsnijverheid (arbeiders), PC 220 Voedingsnijverheid (bedienden)

  • Co-valent: Chemie, kunststoffen en life sciences Voor PC 116 Scheikundige nijverheid (arbeiders), PC 207 Scheikundige nijverheid (bedienden)

  • Cevora: Bedienden, verschillende sectoren: autohandel, bouw, IT, consultancy en meer

    Voor aanvullend Paritair Comité voor Bedienden PC 200

  • Constructiv: Bouwsector

    Voor PC 124 Bouwbedrijf

  • FeBi: Gezondheidszorg

    Voor PC 330 Gezondheidsinrichtingen en -diensten

  • FRB-FRI: Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart

    Voor PC 139 Binnenscheepvaart

  • Sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques: Dienstencheques sector

    Voor PC 322.01 Dienstencheques

Subsidies voor diensten van Mensura

Voor het ontwikkelen van je welzijnsbeleid, kan je verschillende verminderingen of tegemoetkomingen bekomen. De vele subsidies die er zijn, verdelen we in 3 thema's:

1. Werkgelegenheid: om (tijdelijke) medewerkers aan te werven, arbeidsomstandigheden te verbeteren, en werkzoekenden te activeren.

2. Integratie en re-integratie: om medewerkers gezond aan het werk te houden, langdurig zieke medewerkers te helpen bij hun terugkeer, werkplekken aan te passen, en medewerkers met een beperking te begeleiden.

3. Opleiding en advies: om de skills van je medewerkers (en jezelf) aan te scherpen, en externe experts in te schakelen voor advies rond een waaier aan welzijnsthema’s.

Veelgestelde vragen
Komt mijn opleiding via Mensura Learn&Connect in aanmerking voor een subsidie?

Er zijn heel wat subsidie- en financieringsmogelijkheden via de overheid en specifieke sectorfondsen. Zowel op federaal als regionaal vlak. Bij al onze opleidingen staat vermeld of die in aanmerking komt voor een subsidie en welke.

Wat is de kmo-portefeuille?

Je kunt van het Vlaams Gewest financiële steun krijgen om bepaalde Mensura-opleidingen te volgen, voor jezelf of voor je werknemers, tot 7.500 euro per jaar (zie voorwaarden), via het elektronisch portaal e-loket ondernemers.

Als werkgever vraag je de subsidies aan via het e-loket voor ondernemers. De aanvraag indienen kan al op voorhand of ten laatste tot 14 dagen na aanvang van de opleiding.

Als zelfstandig ondernemer, kun je via dezelfde link ook subsidies aanvragen.

Onze registratienummers zijn:

  • EDPB-leden: Mensura EDPB - DV.O105072

  • Niet-EDPB-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943

Het thema voor onze opleidingen rond EHBO en ergonomie is 'Personeelsmanagement'. Voor de andere opleidingen kiest u het thema beroepsspecifieke competenties.

Het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) verstrekt de steun aan kmo’s en vrije beroepen.

Meer over de kmo-portefeuille >

Wat zijn opleidingscheques?

Met opleidingscheques kan de werknemer aan een voordelig tarief opleidingen volgen. Voor Vlaanderen en Wallonië is dat anders geregeld.

Opleidingscheques in Vlaanderen

  • Max. 250 euro opleidingscheques / schooljaar

  • Werknemer of uitzendkracht betaalt de helft

  • Vlaamse overheid betaalt de andere helft

  • Je vraagt de cheques zelf aan via het online loket van het departement Werk & Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

Meer info >

Opleidingscheques in Wallonië

  • Aan te vragen voor jezelf of voor je werknemers

  • Een opleidingscheque is 30 euro en geldig voor 1 uur opleiding

  • Per opleidingscheque betaalt de werkgever 15 euro

  • Het Waals gewest betaalt de overige 15 euro

  • Je werknemers vragen de cheques aan bij hun werkgever. Jij vraagt de cheques aan via je sociaal secretariaat.

  • Ook voor zelfstandig ondernemers (controleer de toegangsvoorwaarden voordat je je aanvraag indient).

Meer info >

Wat is educatief verlof?

Je kan als werknemer je loon laten doorbetalen door de overheid terwijl je een opleiding volgt. Je werkgever krijgt dan een forfaitair bedrag terugbetaald. Zo verlies je niet aan loon.

De regeling per regio is gelijkaardig: je bezorgt zelf de nodige documenten aan je werkgever, hij of zij vraagt dan de terugbetaling aan. Waar je werkgever aanklopt, verschilt per regio.

En in Vlaanderen?
Sinds 1 september 2026 geldt voor het Vlaams Opleidingsverlof een aangepaste regeling. Enkel specifieke opleidingen komen nog in aanmerking voor terugbetaling. Welke opleidingen dat zijn en aan welke voorwaarden je moet voldoen, vind je op de website van de Vlaamse overheid.

Ontdek onze opleidingen

Verschillende opleidingen van Mensura komen in aanmerking voor een subsidie. Welke subsidie dat precies is, zie je telkens staan op de opleidingspagina.

Onze opleidingscatalogus

Vragen over subsidies?

Contacteer ons!

Je vraag *
Voornaam *
Naam *
E-mail *
Telefoonnummer
Bedrijfsnaam *
Ben je aangesloten bij Mensura? *
 
Subsidies voor welzijn op je werkvloer - Mensura