Subsidies
De winst van welzijn? Die is onbetaalbaar. Maar welzijn, preventie, veiligheid, gezondheid, opleidingsmogelijkheden … vergen natuurlijk ook een financiële investering, en dat is niet altijd vanzelfsprekend. Dankzij subsidies hoef je niet alles zelf te bekostigen. Zo hou je middelen vrij voor andere strategische investeringen en kan je bedrijf sneller groeien. Want door slim gebruik te maken van subsidies kun je meer realiseren met hetzelfde budget – en dat is het soort wiskunde waar we van houden!
Welke subsidies zijn er?
In België zijn de subsidies op verschillende niveaus en regio’s ingedeeld. Elk bieden ze een uitgebreid aanbod:
Vlaanderen: via VLAIO
Brussels Hoofdstedelijk Gewest: via hub.brussels en Brussel Economie en Werkgelegenheid
:no_upscale())
En vergeet ook je sectorfonds niet: vaak zijn daar extra middelen beschikbaar voor opleidingen en preventieprojecten.
Subsidies voor diensten van Mensura
Voor het ontwikkelen van je welzijnsbeleid, kan je verschillende verminderingen of tegemoetkomingen bekomen. De vele subsidies die er zijn, verdelen we in 3 thema's:
Werkgelegenheid: om (tijdelijke) medewerkers aan te werven, arbeidsomstandigheden te verbeteren, en werkzoekenden te activeren.
Integratie en re-integratie: om medewerkers gezond aan het werk te houden, langdurig zieke medewerkers te helpen bij hun terugkeer, werkplekken aan te passen, en medewerkers met een beperking te begeleiden.
Opleiding en advies: om de skills van je medewerkers (en jezelf) aan te scherpen, en externe experts in te schakelen voor advies rond een waaier aan welzijnsthema’s.