Projectplan op maat
Werk je met ons een projectplan op maat uit en zetten we samen de volgende stappen in de praktijk? Dan mag je rekenen op minstens 10% minder kort verzuim.
Met de inzichten uit onze mini-audit weet je meteen waar het schoentje wringt en krijg je concreet en doelgericht advies om tot een goed verzuimbeleid te komen.
Verbeter je verzuimbeleid.
Waarom kiezen voor een projectplan op maat?
- Snel inzicht in de verzuimsituatie: op basis van een korte scan krijg je zicht op de belangrijkste aandachtspunten én de financiële impact van verzuim binnen jouw organisatie.
- Directie-proof presentatie: we leveren een kant-en-klare presentatie waarmee je de directie overtuigt van de noodzaak én de voordelen van een gerichte aanpak.
- Inzicht in investering en rendement: we maken de benodigde investering én de verwachte ROI inzichtelijk, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken.
- Snel resultaat: binnen de 3 weken heb je een projectplan, uitgewerkt door onze verzuimexperten, in handen.
Is een verzuimbeleid voor jou nog een doolhof en weet je niet goed waar te beginnen?
Dan is een projectplan op maat de ideale eerste stap: helder, concreet en afgestemd op jouw organisatie.
Wat is een projectplan op maat?
Een projectplan op maat is een compacte verzuimscan die jouw organisatie snel en gericht inzicht geeft in de huidige situatie. In deze mini-audit analyseren we de cijfers, berekenen we de kosten van verzuim en brengen we via een vragenlijst de belangrijkste knelpunten in kaart. Denk aan thema’s zoals beleid, communicatie, opvolging en het gebruik van de verkregen verzuimdata.
Op basis van deze audit ontvang je een overzichtelijk rapport met concrete aanbevelingen, een stappenplan én een presentatie om intern draagvlak te creëren. Het is geen standaardadvies, maar een doelgerichte aanpak waarmee je als HR of bedrijfsleider snel grip krijgt op verzuim.
Minstens 10% minder kort verzuim
Werk je samen met ons een projectplan op maat van je organisatie uit, en gaan we daarna samen aan de slag met de implementatie? Dan mag je rekenen op een daling van het kort verzuim met minstens 10%.
En dat maakt écht een verschil. Want als werkgever betaal je niet alleen het gewaarborgd loon tijdens de eerste maand afwezigheid. Ook aan vervangingen, verminderde productiviteit en andere indirecte kosten hangt een stevig prijskaartje.
Hoe helpt Mensura concreet?
1. We brengen de situatie scherp in kaart
Via een gerichte vragenlijst en analyse van je verzuimcijfers identificeren we waar de grootste knelpunten zitten: beleid, communicatie, opvolging of datagebruik. Ook het financiële prijskaartje komt uitgebreid aan bod.
2. We geven richting aan de volgende stappen
Het projectplan toont waar het verzuimschoentje knelt en geeft aan waar en hoe je als bedrijf actie kan ondernemen richting een duurzaam verzuimbeleid.
3. We versterken jouw positie richting directie
Je ontvangt een kant-en-klare presentatie waarmee je de directie overtuigt van de noodzaak én de meerwaarde van een doordacht verzuimbeleid. Inclusief een inschatting van de investering en de verwachte ROI.
4. We brengen diepgaande expertise mee
Onze verzuimexperten combineren kennis van preventie, re-integratie, medische controle en softwareoplossingen. Dankzij ervaring in uiteenlopende sectoren – van zorg tot retail en overheid – kunnen we onze aanpak perfect afstemmen op jouw context.
De verzuimexpert heeft zeer sterke expertise en heeft een sterke en duidelijke business case met haalbare resultaten voorgesteld.
Talent Brussels
Prijs
Voor slechts € 1730.65 (excl. BTW) werkt een van onze verzuimexperten samen met jou een projectplan op maat uit, inclusief analyse en een duidelijke presentatie.
Al meer dan 200 werkgevers gingen je voor om aan de slag te gaan met hun verzuimbeleid na het maken van een projectplan op maat.
Veelgestelde vragen
Is coaching inbegrepen in het projectplan op maat?
Nee. Het projectplan op maat biedt je inzicht in de verzuimsituatie van je organisatie en identificeert verbeterpunten. Verwacht een concreet plan dat je helpt bij het implementeren van een effectief verzuimbeleid. Coaching bij de uitvoering ervan is niet standaard voorzien, maar uiteraard wel mogelijk.
Kan ik meteen aan de slag met een projectplan op maat?
Ja. We leveren een gedetailleerd plan waarmee je zelf aan de slag kan. De hulp van Mensura schakel je in waar nodig.
Moet ik bij de implementatie van het projectplan alle fases doorlopen of kan ik starten waar ik wil?
Je start waar je wilt. Als je organisatie al verder staat in het verzuimproces, kan je gerust de beginstappen overslaan.
Wat is een collectief re-integratiebeleid en is dit inbegrepen?
Met een collectief re-integratiebeleid ondersteun je je medewerkers bij hun terugkeer naar het werk na ziekte. Het is een essentieel onderdeel van een globale verzuimaanpak en bovendien wettelijk verplicht.
Een collectief re-integratiebeleid zit niet standaard in een projectplan op maat, maar je kan hiervoor beroep doen op het verzuimbeleid op maat. Ook in de workshop ‘Bouw jouw verzuimbeleid in 1 dag’ komt dit aan bod en maken we werk van een collectief re-integratiebeleid.
Wat is een GAP-analyse?
Een GAP-analyse beschrijft het verschil of de ‘gap’ tussen je huidige verzuimbeleid en het gewenste beleid. Zo ontdek je welke weg je nog moet afleggen en kan je prioriteiten vastleggen.
Wat is een ROI?
De Return On Investment is een maatstaf om de effectiviteit van je verzuimbeleid te meten. De kostendaling van je verzuim wordt vergeleken met de investeringen erin.
Is coaching inbegrepen in het projectplan op maat?
Nee. Het projectplan op maat biedt je inzicht in de verzuimsituatie van je organisatie en identificeert verbeterpunten. Verwacht een concreet plan dat je helpt bij het implementeren van een effectief verzuimbeleid. Coaching bij de uitvoering ervan is niet standaard voorzien, maar uiteraard wel mogelijk.
Kan ik meteen aan de slag met een projectplan op maat?
Ja. We leveren een gedetailleerd plan waarmee je zelf aan de slag kan. De hulp van Mensura schakel je in waar nodig.
Moet ik bij de implementatie van het projectplan alle fases doorlopen of kan ik starten waar ik wil?
Je start waar je wilt. Als je organisatie al verder staat in het verzuimproces, kan je gerust de beginstappen overslaan.
Wat is een collectief re-integratiebeleid en is dit inbegrepen?
Met een collectief re-integratiebeleid ondersteun je je medewerkers bij hun terugkeer naar het werk na ziekte. Het is een essentieel onderdeel van een globale verzuimaanpak en bovendien wettelijk verplicht.
Een collectief re-integratiebeleid zit niet standaard in een projectplan op maat, maar je kan hiervoor beroep doen op het verzuimbeleid op maat. Ook in de workshop ‘Bouw jouw verzuimbeleid in 1 dag’ komt dit aan bod en maken we werk van een collectief re-integratiebeleid.
Wat is een GAP-analyse?
Een GAP-analyse beschrijft het verschil of de ‘gap’ tussen je huidige verzuimbeleid en het gewenste beleid. Zo ontdek je welke weg je nog moet afleggen en kan je prioriteiten vastleggen.
Wat is een ROI?
De Return On Investment is een maatstaf om de effectiviteit van je verzuimbeleid te meten. De kostendaling van je verzuim wordt vergeleken met de investeringen erin.
“De verzuimexperte van Mensura beschikt over veel ervaring en stelde een sterke case met haalbare resultaten voor.”
Elise Beyst
Talent Brussels
Mensura helpt
Mensura biedt verschillende producten en diensten aan om welzijn en preventie te boosten in jouw organisatie. Van wettelijk verplicht tot waanzinnig nuttig.