Dienen werknemers die in rechtstreeks contact staan met voedingswaren nog verplicht gezondheidstoezicht te krijgen?

22-01-16

Sinds 1 januari 2016 is het verplichte gezondheidstoezicht vervallen voor werknemers die rechtstreeks in contact komen met voedingswaren- of stoffen. Een periodiek onderzoek door de bedrijfsarts is niet langer verplicht én u hoeft voortaan slechts een vijfjaarlijkse risicoanalyse te laten doen. Bovendien zullen werknemers beter geïnformeerd zijn door een opleiding over voedselhygiëne.

Gezondheidstoezicht – Preventie en welzijn op het werk

Op 1 januari 2016 werd het verplicht gezondheidstoezicht opgeheven voor werknemers die rechtstreeks in contact staan met voedingswaren of voedingstoffen. Wat komt er in de plaats?

Voor 01/01/'16	Na 01/01/'16
Verplicht gezondheidstoezicht: voorafgaandelijke gezondheidsbeoordeling periodieke gezondheidsbeoordeling (jaarlijks) onderzoek bij werkhervatting	Verplicht gezondheidstoezicht opgeheven, maar wel: vijfjaarlijkse risicoanalyse verplichte opleidingen van de werknemers inzake voedselhygiëne

Voor 01/01/'16

Na 01/01/'16

Verplicht gezondheidstoezicht:

voorafgaandelijke gezondheidsbeoordeling
periodieke gezondheidsbeoordeling (jaarlijks)
onderzoek bij werkhervatting

Verplicht gezondheidstoezicht opgeheven, maar wel:

vijfjaarlijkse risicoanalyse
verplichte opleidingen van de werknemers inzake voedselhygiëne

Medisch attest levensmiddelenhygiëne afgeschaft

Tot 26 juli 2018 diende iedereen die in contact kwam met onverpakte of halfverpakte levensmiddelen (met of zonder handschoenen), over een medisch attest te beschikken. Die verplichting is afgeschaft.

Een periodieke opleiding over risico’s en goede praktijken blijkt zinvoller.

Meer weten?

Koninklijk besluit van 24 april 2014 tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk