Bij het opstellen van uw jaarverslag Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk is een goede voorbereiding het halve werk. Deze documenten hebt u het best bij de hand vóór u begint:

Terug aan het werk gaan na kanker is niet evident. Gelukkig zijn er handvaten waarmee u als werkgever de terugkeer van medewerkers bevordert.

Steeds meer medewerkers komen in aanraking met nanodeeltjes, soms ook wel het nieuwe asbest genoemd. Onze expert vertelt hoe u de gezondheidsrisico’s inperkt. 

Het concept van Tournée Minérale is simpel: in februari geen druppel alcohol drinken. Ook uw bedrijf kan deelnemen en daar zijn een paar goede redenen voor.

De tien meest gelezen artikels van 2018 op onze blog. Handig om het geheugen op te frissen, kennis van onder het stof te halen of om iets bij te leren.

Te veel lawaai op de werkvloer is nefast voor de productiviteit van uw medewerkers. De blootstelling aan lawaai verminderen doet u zo.

Het mentale welzijn van uw medewerkers beïnvloedt hun persoonlijke leven én hun werkprestaties. Wordt het hen te veel, dan vallen ze uit, met alle gevolgen van dien. Hoe herkent u angststoornissen en burn-out bij uw medewerkers? En wat kunt u eraan doen?

Als leidinggevende bent u mogelijk een aanspreekpunt wanneer een medewerker met mentale problemen kampt. Het is vooral belangrijk dat u werknemers een luisterend oor biedt en correct doorverwijst. Uitgeschreven procedures en een sociale kaart helpen u daarbij.