28 april 2016 is de werelddag voor veiligheid en preventie op het werk. Het thema van dit jaar? Stress. Of liever: het voorkomen, beheersen en herstellen van overmatige werkstress. Een hot topic, aangezien een op de drie werknemers in ons land er last van heeft. Voor een professionele en geïntegreerde stressaanpak bent u bij Mensura aan het juiste adres. 

28 april is de dag waarbij de publieke opinie gemobiliseerd wordt voor veiligheid, preventie en welzijn op het werk. Die dag worden syndicale organisaties, werkgevers en werknemers, nationale autoriteiten en preventieadviseurs eraan herinnerd dat preventie, veiligheid en welzijn een zaak van iedereen is.

De bewuste datum is ook een herdenkingsdag voor alle werknemers en werkneemsters die het slachtoffer werden van een arbeidsongeval of die lijden aan een beroepsziekte.

Dit jaar ligt het accent op stress. Stress op de werkplek komt voor in alle beroepen, in alle werknemerscategorieën en is een probleem voor ontwikkelde landen en landen in ontwikkeling.

11 onderliggende factoren van stress:

• Toenemende concurrentie in verschillende sectoren en concurrentiestrijd onder de werknemers;
• Te hoog verwachtingspatroon inzake prestaties;
• Lange werkuren;
• Hoge werkcadans;
• Permanent bereikbaar zijn per mail, per telefoon;
• Scheiding tussen privésfeer en werksfeer valt weg;
• Werkonzekerheid;
• Herstructureringen;
• Financiële onstabiliteit;
• Te weinig carrièremogelijkheden;
• Precaire jobs.

World Day for Safety and Health at Work (ILO).

• Ondersteuning a.d.h.v. geïntegreerde stressaanpak
  Onze totaalaanpak van stress heeft oog voor het voorkomen, beheersen en herstellen van stress én houdt rekening met organisationele, groeps- en individuele aspecten. Deze geïntegreerde stressaanpak start met een doorlichting van uw organisatie op het vlak van stress. We bieden oplossingen die aansluiten bij uw organisatienoden op het vlak van stressbeheersing.
• Workshop stress: sensibilisering voor leidinggevenden
  Deze workshop verschaft leidinggevenden inzicht in wat stress is. We gaan in op hoe stress te herkennen bij zichzelf en werknemers. Verder bespreken we stresssymptomen en geven we praktische tips om zelf de stress onder controle te krijgen en hoe gesprekken aan te gaan met werknemers die met stress kampen.
• Workshops veerkracht verhogen
  Medewerkers stress beter leren beheersen heeft veel voordelen: ze beleven meer plezier in het werk en het leven, ze zijn beter beschermd tegen mentale aandoeningen zoals depressie, absenteïsme neemt af en productiviteit en teamgeest verbeteren.
• Stresspermanentie
  De permanentie stelt werknemers in staat het fenomeen stress vast te stellen bij zichzelf en de nodige acties te ondernemen om opnieuw tot een constructief evenwicht te komen. Werknemers krijgen laagdrempelige hulp aangeboden bij stresssignalen en concrete tips en adviezen om zelf aan de slag te gaan en de stress te verminderen.

Vragen? U kunt ons bereiken via mail of op het nummer +32 2 549 71 57.