Prêt pour une politique d’absentéisme positive basée sur le dialogue et la confiance ?
L'absentéisme est un indicateur important des changements au sein de votre organisation et a souvent un impact sur la productivité. Evitez d'en arriver là. Une culture du travail reposant sur la transparence et la confiance mutuelle constitue la base de toute politique d'absentéisme.
Vous apprendrez à convertir les chiffres de l'absentéisme en actions concrètes, dans le cadre d'une politique positive en la matière.
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Mise en pratique
Apprenez à mener un entretien d'absentéisme d'une manière chaleureuse et professionnelle.
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Mise en pratiqueLa prévention de l’absentéisme, les choses à faire et à ne pas faire pendant l’absence d’un collaborateur, ainsi que sur son retour au travail. Pour tous ces aspects, nous pouvons compter sur Mensura. »Tina Ermgodts Responsable RH, Wilms
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A l’issue de votre formation de conseiller en prévention, vous connaîtrez vos obligations. Mais comment convaincre vos collègues en matière de bien-être, sécurité et prévention ?
Les formations permettent de rester concurrentiel sur un marché du travail en mutation. Mais comment mémoriser les nouvelles connaissances et les appliquer correctement dans la pratique ?
Dans l’approche positive de l’absentéisme, la confiance mutuelle et la transparence sont tout aussi importantes que les procédures claires et la dure réalité des chiffres. Comment trouver le bon équilibre ?
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