Dana Paris

Mon expérience dans différentes fonctions des ressources humaines a suscité chez moi un intérêt pour le bien-être des travailleurs et son impact sur l‘organisation.

En tant que coach, j‘ai accompagné des personnes et des organisations en matière de résilience et de bien-être mental. Le dialogue avec les travailleurs et les dirigeants a toujours été le fil rouge de ma carrière.

Depuis 2019, je me concentre sur l’élaboration d’une politique de bien-être et d’absentéisme au sein des organisations. Chaque jour, j’ai l’opportunité de travailler avec une équipe d’experts pour étudier les défis spécifiques de nos clients, partager mon expérience et les accompagner dans leur croissance vers une politique d’absentéisme positive durable.

Collaborer avec des personnes enthousiastes et chercher à atteindre des résultats réalisables me procure énormément d'énergie.

Sur mon temps libre, j’aime me promener avec mon chien, voyager et cuisiner.

J’ai plus de 20 ans d'expérience dans les ressources humaines – tant auprès de start-ups que de PME ou de grandes sociétés internationales.

J’ai donc acquis une large expertise dans les défis stratégiques et opérationnels des organisations, les négociations avec les partenaires sociaux, la gestion avec les dirigeants et le bien-être au travail. Des facteurs cruciaux dans le déploiement d'une politique d’absentéisme réussie.

J’accompagne en outre des personnes et des organisations au niveau du bien-être mental afin de leur permettre de réaliser de manière plus consciente et plus efficace leurs objectifs professionnels, personnels et sociaux.  

Mon passé en RH et mes compétences de coaching constituent la combinaison idéale pour accompagner les organisations dans leur croissance vers une politique d’absentéisme positive et durable. 

Ces dernières années, en tant qu’experte en absentéisme chez Certimed, j’ai accompagné de nombreuses organisations dans un large éventail de secteurs : détail, production, finance, soins et services publics. Mon poste actuel de consultante responsable en absentéisme consiste à contrôler la qualité de nos services. 
 

Consultante responsable en absentéisme – Certimed
Depuis 2022

Experte en absentéisme – Certimed
2019 – 2022

Partenaire commerciale RH - Special Fruits
2020

Responsable RH – Tessenderlo Chemie
2018

Professionnelle RH – Cubigo
2017

Partenaire commerciale RH – Carrefour
2014 – 2017

Responsable RH – Corelio/Mediahuis
2002 – 2014

Assistante RH – Agoria
2000 – 2002

Coach résilience
2017

Baccalauréat agogique sociale
2000

Candidature droit
1997

Je peux conseiller avec certitude toutes les formations sur la politique d’absentéisme et le bien-être mental de mes collègues chez Mensura Learn&Connect. Suivez ces formations et rendez vos collaborateurs plus résilients.