Sensibilisation au stress pour la ligne hiérarchique

Les managers comprennent mieux ce qu'est le stress et comment ils peuvent le reconnaître, en discuter et le prévenir chez leurs collaborateurs.

Sensibilisation au stress pour la ligne hiérarchique
  • En pratique
  • En concertation
  • Prix sur demande
  • néerlandais, français, anglais
  • Sur mesure
  • Mise en pratique
  • Portefeuille PME, Chèques-formation, Fonds sectoriels

Un atelier interactif au cours duquel on explique aux cadres ce que le stress signifie exactement, comment accroître leur propre résilience au moyen de certains exercices et comment prévenir le stress chez leurs collaborateurs, le reconnaître à temps et en discuter.

Pourquoi ?

Les cadres ne sont pas seulement confrontés personnellement au stress, mais aussi aux collaborateurs qui subissent de la pression. Afin d’intervenir à temps et de prévenir ou de limiter les conséquences négatives, il est essentiel qu’un cadre puisse reconnaître les symptômes du stress.


Qu'apprenez-vous ?

  • Tout d’abord, nous exposons brièvement un cadre théorique dans lequel nous mettons en évidence les causes et les conséquences du stress (en mettant l’accent sur les facteurs liés au travail).
  • La deuxième partie met l'accent sur le travail interactif et axé sur les solutions. Les participants échangent leurs expériences et reçoivent des exercices pratiques pour s’entraîner aux techniques de résilience. Nous proposons également un fil conducteur pour entamer des discussions avec les collaborateurs sur le stress, l’épuisement professionnel et la résilience. Il sera question non seulement de ce que vous dites, mais aussi de la manière dont vous menez une telle conversation.
  • L’atelier se termine par un plan d’action personnel et concret, dans lequel le cadre reçoit des conseils individuels pour gérer le stress de manière résiliente.

Cette formation fait partie de notre offre Interact

Interact

Parlez avec un expert, racontez vos expériences et apprenez des autres participants. L'apprentissage est un événement social. Vous apprenez à appliquer les connaissances de base dans la pratique, à la fois en ligne et en classe.

Besoin de plus d'information sur Interact >

 


Résultat ?

Votre cadre obtient un aperçu de sa propre résilience. Il apprend également comment soutenir les collaborateurs dans des situations de stress, notamment en en parlant.


    Pour qui ?

    Pour les entreprises qui souhaitent aider leurs cadres à reconnaître et à gérer le stress, afin d’accroître la résilience sur le lieu de travail.


    Prix

    Le prix dépend du mode de formation sélectionné

    Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection (SEPP), vous bénéficiez d'une réduction. Si vous disposez d'unités de prévention, vous pouvez payer par ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.  

    Subsides et possibilités de financement

    Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.

        • Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande : 
          • membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072 
          • non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943 
        • Chèques-formation
        • Fonds sectoriel
          • Alimento
          • Constructiv

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