Apprendre à faire face aux problèmes mentaux et à aider les autres.
Il est important de détecter les problèmes à un stade précoce et d’agir de façon adéquate. Apprenez à reconnaître les signes de problèmes mentaux et à réagir correctement. Vous serez ainsi mieux à même d’aider vos collègues s’ils éprouvent des difficultés et de prévenir l’absentéisme.
Soutenez en cas de conflit et problèmes psychosociales au sein de votre organisation et obtenez votre certificat.
1 380,00 € ou 7.11 UP
Approfondissement
Partagez des expériences pratiques et obtenez un certificat de formation continue.
336,00 € ou 1.73 UP
Elargissement
Aborder les problèmes de santé mentale et apporter le soutien adéquat aux collaborateurs.
336,00 € ou 1.73 UP
Elargissement
Apprendre à reconnaître les signes de détresse mentale au sein de votre équipe et y répondre de manière appropriée
495,00 € ou 2.55 UP
Mise en pratique
Donner un aperçu à vos employés de ce que le stress signifie exactement
Prix sur demandeMise en pratique
Les managers comprennent mieux ce qu'est le stress et comment ils peuvent le reconnaître, en discuter et le prévenir chez leurs collaborateurs.
Prix sur demandeMise en pratique
Apprenez comment veiller à votre productivité et à votre bien-être mental et physique dans le cadre du télétravail ou travail à domicile.
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Acquérir des connaissances et des compétences sur divers aspects du bien-être et obtenir son certificat.
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Approfondissement
Décrochez votre certificat de formation continue et restez informé(e) des nouvelles lois et connaissances.
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Elargissement
Apprenez comment soutenir et motiver les collaborateurs à distance.
Prix sur demandeMise en pratique
Apprenez à mener un entretien d'absentéisme d'une manière chaleureuse et professionnelle.
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Mise en pratique
Risques sanitaires et mesures de prévention pour voyager vers et travailler aux zones à risques spécifiques.
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Initiation
Découvrez pourquoi le feed-back nous pose des difficultés et comment le gérer au mieux.
Prix sur demandeMise en pratique
Travaillez et planifiez de manière réfléchie et productive, au rythme de votre cerveau.
Prix sur demandeMise en pratique
La sécurité psychologique en pratique : le fondement caché d’une équipe qui fonctionne bien
Prix sur demandeMise en pratique
Avec Play It Safe, vous apprenez à agir vite et concrètement en cas de risque
Prix sur demandeInitiation
Donnez vos employés la possibilité d'améliorer leur propre bien-être au travail et leurs relations avec les autres.
Prix sur demandeMise en pratique
Cet atelier explique pourquoi « être tout le temps en ligne » est contreproductif et peut causer un niveau de stress élevé.
Prix sur demandeMise en pratique
Grâce au cours de formation interactif "The Power of Sleep", vous pouvez mettre fin au manque de sommeil chez vos employés.
Prix sur demandeMise en pratique
Guide pour la prise en charge du personnel impliqué dans un événement traumatique
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Permettre aux collaborateurs de gérer adéquatement les incidents liés à un comportement agressif.
Prix sur demandeMise en pratique
Mettre en place efficacement une politique en matière de drogues et d'alcool au sein de l'entreprise.
Prix sur demandeMise en pratique
Sensibiliser vos employés à l'importance d'un mode de vie sain
Prix sur demandeMise en pratique
Dans le cadre de l'atelier « Time management », nous tentons de déterminer ensemble là où des erreurs sont commises et comment y remédier.
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Améliorez la sécurité et la forme de vos travailleurs
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Lors de cet atelier, les collaborateurs testeront la pleine conscience et découvriront son impact positif sur la perception du stress
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Sensibiliser les employés âgés à l'importance d'un mode de vie sain.
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Le yoga de bureau consiste en quelques exercices simples que vos employés peuvent facilement faire au quotidien pour se protéger des effets négatifs du stress sur le lieu de travail.
Prix sur demandeMise en pratique
Parcours personnalisés et soutien psychologique
Prix sur demandeInitiationDepuis la formation “Premiers Secours en Santé Mentale”, les supérieurs hiérarchiques détectent plus vite les signes de problèmes mentaux et orientent plus efficacement les travailleurs concernés vers une aide professionnelle. La formation a vraiment ouvert les yeux des participants. »Nico van Gorp Conseiller en prévention interne, Tour Operating TUI
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La personne de confiance est le premier interlocuteur des collègues ayant des troubles mentaux. Pour réagir correctement, mieux vaut avoir suivi une formation PSSM.
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Daisy Buttiens, conseillère en prévention aspects psychosociaux, accompagne les organisations, les cadres dirigeants et les collaborateurs afin d’ouvrir la discussion sur les événements choquants qui se produisent sur le lieu de travail.
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