Tanja Storms

Ce qui attire l’attention grandit : avec une approche positive axée sur les forces et les accomplissements, vous réalisez davantage qu’en mettant l’accent sur les problèmes et les manquements.

C’est mon point de départ dans tous les projets que j'entreprends. J’opte pour une approche pratique mettant la priorité sur l’orientation client et la fiabilité pour toutes les parties impliquées.

Sur mon temps libre, je joue un peu au tennis, je me promène, je me plonge dans la lecture ou je voyage dans des contrées lointaines.

Avant ma carrière en tant que conseillère en prévention aspects psychosociaux, j’ai accumulé une certaine expertise en occupant divers postes de RH dans le monde des affaires. Avec mon expérience de responsable du personnel et de dirigeante, je connais très bien la réalité quotidienne des entreprises.  

En tant que conseillère en prévention sur les aspects psychosociaux, j'ai acquis plus de 10 ans d'expertise en accompagnement et développement de politiques de bien-être dans des entreprises de divers secteurs. 

Je me concentre principalement sur les accompagnements individuels, la médiation, l’accompagnement des équipes, la politique de présence et la résilience au travail et en dehors. Je dispose donc d'une vaste expérience dans la mise en œuvre des analyses de risques psychosociaux et dans l'accompagnement et le suivi dans différents secteurs.

Après des débuts comme responsable de l’intérim pour le département Industrie d’Interlabor Interim à Vilvorde, je me suis tournée vers le secteur des télécommunications. Entre 1997 et 2003, j’ai travaillé chez Belgacom, aujourd’hui Proximus, en tant que consultante en sélection et redéploiement, partenaire commerciale RH et responsable du personnel. Depuis 2007, je suis conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux chez Mensura.

Formation de coach certifié en stress et en burn-out – HR Academy
2021

Formation de base en médiation – institut de formation agréé Mediv
2019 

Formation Insights Discovery model pour coaching individuel et d'équipe
2017

Formation continue en aide aux victimes
2015

Formation en coaching d’équipe
2012

Module de spécialisation de conseiller en prévention aspects psychosociaux
2011

Formation de base multidisciplinaire pour conseiller en prévention
2010

Formation train-the-trainer 
2005

Licencie en sciences psychologiques
1987 – 1992 

Je recommande de suivre les formations « Personne de confiance de base » et « Entretiens d’absentéisme pour dirigeants » auprès d'un conseiller en prévention expérimenté sur les aspects psychosociaux. Comme moi!