Praktijkgericht Waarom?
Een goed gesprek kan wonderen doen. Zeker als het over een delicaat onderwerp als verzuim gaat. Toch is het als werkgever niet altijd makkelijk de belangen van je onderneming te balanceren met de noden van je werknemers. Deze opleiding helpt je op een constructieve manier de dialoog aan te gaan. Een juiste aanpak resulteert in wederzijds begrip. Zo bouw je aan een open werkcultuur, waarin problemen bespreekbaar zijn.
Wat leer je?
Je leert op een positieve manier verzuimgesprekken te voeren. Dit luik van de opleiding focust op theoretische kennis. We bekijken samen waar de noden van jouw organisatie liggen. Je doorloopt deze stappen:
Intake: we gaan het gesprek aan met jouw organisatie om een idee te krijgen van de context, uitdagingen en verwachtingen.
Opleiding: theoriekennis over verzuimgesprekken.
- Wanneer spreken over een verzuimproblematiek?
- Wat is de rol van jou als leidinggevende in een positieve verzuimaanpak?
- Welke types gesprekken bestaan er?
- Hoe voer je warmzakelijke gesprekken?
- Welke gespreks- en communicatietechnieken kan je gebruiken?
Je kan deze opleiding zowel klassikaal volgen als online via Microsoft Teams.
Oefen je gespreksvaardigheden in de praktijk
Zin om je opgedane kennis te testen? In het praktijkluik van de opleiding oefen je aan de hand van praktijkcases en een professioneel rollenspel je gespreksvaardigheden. De opleiding duurt een halve dag.
Dit is een opleiding van ons Interact-aanbod
Sociaal leren, cocreatie en kennisdeling staan centraal binnen Interact-opleidingen. Ze kunnen klassikaal of digitaal doorgaan, maar zijn door de focus op interactie wél tijdsafhankelijk.
Resultaat?
Je gespreksvaardigheden aanscherpen helpt je om de onderliggende oorzaken van verzuim in kaart te brengen. Zo kan je het probleem structureel aanpakken. Na het volgen van deze opleiding heb je:
- Een goed beeld van het soort gesprekken dat je kan voeren
- Meer kennis over een zakelijke dialoog
- De basis om een vertrouwensrelatie op te bouwen
- Alles in huis om verzuim bespreekbaar te maken
Voor wie?
Een verzuimbeleid is niet alleen de verantwoordelijkheid van hr. Naast hr-verantwoordelijken kunnen daarom ook leden van het management, preventieadviseurs en zaakvoerders de opleiding volgen.
Wat zegt de wet?
De welzijnswet vereist dat je als werkgever inzet op gezondheid, veiligheid en preventie. Het is je taak om risico’s op het werk in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan een te hoge werkdruk bij bepaalde teams of collega’s. Met de juiste preventiemaatregelen vermijd je vervolgens verzuim. Onze opleidingen geven je een beter beeld van de knelpunten in jouw organisatie.
Prijs
De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt.
Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.
Subsidies en financieringsmogelijkheden
Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.
- Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
- leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
- niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
- Opleidingscheques
- Sectorfonds
- Alimento
- Constructiv
Veelgestelde vragen?
Wat heb ik nodig om een online opleiding te volgen?
We gebruiken hiervoor Microsoft Teams. We raden aan de app te installeren, dat kan zowel op Windows als Mac OS. Je hebt een stabiele internetverbinding nodig. Log je voor de eerste keer in? Probeer zo’n 30 minuten voor de sessie start of je verbinding, microfoon en camera correct werken.
