Verzuimcijfers interpreteren en omzetten naar acties

Je leert verzuimcijfers omzetten in concrete acties binnen een positief verzuimbeleid.

Verzuimcijfers interpreteren en omzetten naar acties
  • Praktisch
  • 3 uur
  • € 286,00 of 1.5 PE
  • Nederlands, Frans
  • Online, Op maat
  • Praktijkgericht
  • Kmo-portefeuille, Opleidingscheques, Sectorfonds

Vaak signaleren cijfers als eerste dat er iets aan de hand is. Deze opleiding biedt een frisse kijk op verzuim. Door in de data te duiken kom je weten waar de achilleshiel van jouw organisatie zich bevindt.

Waarom?

Vaak signaleren de cijfers als eerste dat er iets aan de hand is binnen je onderneming. Verzuim weerspiegelt in een lagere productiviteit.

Deze opleiding biedt een frisse kijk op het analyseren en rapporteren van verzuimcijfers. We helpen je daarbovenop om verzuim bespreekbaar te maken en gerichte acties op maat van jouw team of organisatie uit te werken, om zo verzuim tegen te gaan.


Wat leer je?

Tijdens deze opleiding leer je:

  • Waarom verzuimcijfers belangrijk zijn
  • Welke verzuimcijfers relevant zijn om te rapporteren
  • Welke inzichten verzuimcijfers bieden
  • Hoe je verzuimcijfers kan omzetten in acties op organisatie-, team- en individueel niveau

Dit is een opleiding van ons Interact-aanbod

Interact-logo

Ga in gesprek met een expert, deel je ervaringen en leer van elkaar. Leren is een sociaal gebeuren. Je leert basiskennis toepassen in de praktijk, dat kan zowel online als klassikaal. 

Alles over Interact >


Resultaat?

Een positief verzuimbeleid houdt rekening met de noden van je organisatie, en tegelijk met die van specifieke teams en individuele medewerkers. Door de cijfers te analyseren zie je de uitdagingen van jouw organisatie in een nieuw perspectief. Je werkt een passende aanpak uit en kan meteen bijsturen waar nodig. Zo maak je verzuim bespreekbaar aan de hand van data.

Ga het gesprek aan

Een goed gesprek is oh zo belangrijk. Een positief verzuimbeleid is meer dan cijfers alleen. Daarom leren we je hoe op een warme – maar toch zakelijke manier – een verzuimgesprek te voeren.

Meer weten? We leren je graag meer over de theorie en de praktijk van een positief verzuimgesprek.


Voor wie?

Een verzuimbeleid is niet alleen de verantwoordelijkheid van hr. Naast hr-verantwoordelijken kunnen daarom ook leden van het management, preventieadviseurs en zaakvoerders de opleiding volgen.


Wat zegt de wet?

De welzijnswet vereist dat je als werkgever inzet op gezondheid, veiligheid en preventie. Het is je taak om risico’s op het werk in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan een te hoge werkdruk bij bepaalde teams of collega’s. Met de juiste preventiemaatregelen vermijd je verzuim. Onze opleidingen geven je een beter beeld van de knelpunten in jouw organisatie.

Meer info over de welzijnswet >


Prijs

De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt.

Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.

Subsidies en financieringsmogelijkheden

Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.

    • Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
      • leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
      • niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
    • Opleidingscheques
    • Sectorfonds
      • Alimento
      • Constructiv

    Veelgestelde vragen

    Wat heb ik nodig om een online opleiding te volgen?

    We gebruiken hiervoor Microsoft Teams. We raden aan de app te installeren, dat kan zowel op Windows als Mac OS. Je hebt een stabiele internetverbinding nodig. Log je voor de eerste keer in? Probeer zo’n 30 minuten voor de start van de sessie of je verbinding, microfoon en camera correct werken.

    Cookies opgeslagen