Expertise
Stel je welzijnsbeleid op punt met onze handige tips, heldere adviezen en best practices. Op deze pagina bundelen we onze blogartikels binnen verschillende thema’s rond welzijn en preventie op het werk. Gebruik de filters aan de linkerzijde om snel het thema te vinden dat je interesseert.
191 expertises gevonden
Hoe een verzuimbeleid rust brengt in je organisatie
Ziekteverzuim is voor veel kmo’s een uitdagend thema. De impact van een zieke medewerker is meteen voelbaar, zeker in kleine teams. Toch hebben weinig kmo’s een duidelijk plan van aanpak wanneer iemand uitvalt.
:no_upscale())
Dana Paris
:no_upscale())
Christel Schabon
:no_upscale())
Waarom één op de vier hervalt na burn-out (en hoe het te voorkomen)
Dat 1 op 4 werknemers na burn-out hervalt, noopt tot bijsturing van de werkhervatting. Zowel qua wetgeving, als qua aanpak en begeleiding binnen de bedrijfsmuren.
Klaar voor winterweer: zo bescherm je werknemers op en naar het werk
Sneeuw staat voor pret en mooie taferelen, maar ook voor gladde wegen, kou en een brozere gezondheid. Zo houd je het veilig en gezond op de werkvloer.
Nieuw KB re-integratie: naar minder langdurig zieken en meer inzetbaarheid
Met meer dan een half miljoen langdurig zieken behoort België Europees tot de slechtste leerlingen van de klas. Dat moet anders, vindt de regering. Daarom drijft ze de maatregelen op. Wat houdt dat in voor jouw organisatie? En hoe hou je daar in het hr-beleid rekening mee? Een overzicht.
:no_upscale())
Een korte broek dragen op het werk: nooit, altijd of soms veilig?
Een short dragen op de werkvloer: is dat veilig? Lees meer over kledingvoorschriften tijdens zonnige dagen en hoe je werknemers maximaal beschermt.
:no_upscale())
Hoe stel je een opleidingsplan op?
Telt jouw bedrijf minstens 20 werknemers? Dan bedraagt het individueel opleidingsrecht voor elke werknemer 5 volle dagen. Welke opleidingen er in aanmerking komen, voor wie en wat de doelstellingen zijn, leg je vast in een opleidingsplan. Maar hoe ga je aan de slag met zo’n plan? En welke opleidingen neem je daar best in op?
:no_upscale())
Wat kan, mag of moet de interne preventieadviseur?
De regelgeving rond de functie van interne preventieadviseur is erg uitgebreid. We lijsten enkele pertinente vragen op over en door preventieadviseurs.
:no_upscale())
Verzuimcijfers opvolgen: maak het gemakkelijker met verzuimsoftware
Amper 6% van Belgische bedrijven gebruikt gespecialiseerde tools om verzuimcijfers op te volgen. Lees hier welke kansen jij nog kan grijpen op dat gebied.
:no_upscale())
Bart Teuwen
:no_upscale())
Nachtarbeid: welke preventiemaatregelen zijn nodig?
Nachtwerkers lopen een hoger risico op bepaalde gezondheidsaandoeningen. Met deze tips en preventiemaatregelen waakt u over hun welzijn.
:no_upscale())
Ernstig arbeidsongeval: hoe voorkom je een blijvend trauma?
Een ernstig arbeidsongeval kan traumatisch zijn. Lees in dit dubbelinterview hoe je daarmee omgaat als betrokken collega, preventieadviseur of werkgever.
Geef je veerkracht een boost met deze 5 tips
Door je gezonde gewoontes eigen te maken kun je je eigen veerkracht een mooi zetje geven. Pas jij deze tips regelmatig toe?
:no_upscale())
Veilig werken als aandachtspunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers
Veiligheid is een belangrijk aandachtspunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers. Hoe pak je dit het best aan? Expert Natascha Vandewalle helpt je op weg.
:no_upscale())
Andere gewoontes en denkpatronen in je team? Zo maak je van diversiteit een troef!
Hoe zet je als leidinggevenden diversiteit in je team om naar een troef? Preventieadviseur psychosociale aspecten Eline De Poortere legt het uit!
:no_upscale())
Arbeidsongevallen en bijna-ongevallen als bron van preventie-informatie
Jaarlijks zijn er in België zo’n 150.000 arbeidsongevallen in de privésector. Van de werkvloer een veilige omgeving maken moet dus een topprioriteit zijn voor Belgische werkgevers. Investeren in een goed uitgebouwd welzijnsbeleid is daarbij cruciaal.
:no_upscale())
Wat zijn de verplichtingen van leidinggevenden rond welzijn op het werk?
Ontdek welke verantwoordelijkheden leidinggevenden hebben volgens de welzijnswet en hoe ze bijdragen aan veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
:no_upscale())