
Opleiding respect op het werk (werknemers en leidinggevenden)

Opleiding respect op het werk (werknemers en leidinggevenden)
- Home
- Opleiding respect op het werk (werknemers en leidinggevenden)
Voordelen
- Medewerkers de kans geven om hun eigen welzijn op het werk en hun relatie met anderen te verbeteren
- Medewerkers tools aanreiken om persoonlijke relaties goed te beheren
- Het welzijn verbeteren en de risico’s op vertrekken als gevolg van onbehagen op het werk beperken
Doelstelling
De deelnemers informeren over:
- De verschillende vormen van ongewenst gedrag op het werk en de gevolgen ervan
- De mogelijke manieren om grenzen te stellen in de relatie
- Hoe wederzijds respect op de werkplek bevorderd kan worden
Inhoud
- Definitie van de concepten psychosociale belasting, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag, verduidelijkt met voorbeelden uit de praktijk
- Vastlegging van de grenzen voor een respectvolle relatie door diverse tools aan te reiken en oefeningen te doen
- De mogelijke oorzaken die aan de basis kunnen liggen van ongewenst gedrag, zowel binnen de organisatie als op persoonlijk vlak
- De gevolgen van de niet-naleving, zowel binnen de organisatie als op persoonlijk vlak
- De interne klachtenprocedure in geval van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk.
Resultaat
- De deelnemers herkennen de mogelijke valkuilen in de interpretatie van vastgestelde situaties
- De deelnemers hebben oog voor hun ervaringen en hun eigen gevoelens, kunnen hun eigen grenzen duidelijk maken aan de andere en herkennen ook die van hun gesprekspartner
- De deelnemers beschikken over tools om respectvolle relaties op te bouwen op het werk
Tarief
Contacteer ons voor een prijsofferte.