Update wetgeving rond binnenluchtkwaliteit: is jouw publieke gesloten ruimte in orde?

Achtergrond van de nieuwe wetgeving

Op 18 mei 2024 is een wet aangenomen met als doel de binnenluchtkwaliteit in publieke gesloten ruimtes te verbeteren. Deze wet is een aanvulling op de eerdere wet van 6 november 2022 en introduceert enkele belangrijke vereisten waaraan publieke gesloten ruimtes moeten voldoen vanaf 1 januari 2027.

Wat is een publieke gesloten ruimte?

Een gesloten plaats die voor het publiek toegankelijk is, meer bepaald lokalen die door deuren of muren gesloten zijn, voorzien zijn van een plafond of een vloer en die niet beperkt zijn tot de familiale of louter professionele sfeer.

Bv. Een werkomgeving waar ook niet-werknemers toegang tot hebben zoals een onthaalruimte, wachtkamer, sanitair, ...

Let op: het gaat niet over de werkplekken die alleen door je werknemers gebruikt worden, zoals een (gesloten) kantoor, vergaderzalen en andere werkomgevingen die niet publiek toegankelijk zijn. Hiervoor geldt een andere wetgeving, zie FOD WASO. 

💡Heb je hier hulp bij nodig? Check ons aanbod rond advies luchtkwaliteit en ventilatie. 

Wat verandert er?

Vanaf 1 januari 2027 moeten publieke gesloten ruimtes verplicht voldoen aan drie kernpunten. De drie verplichtingen van de vernieuwde wetgeving zijn:

1. Gebruik van luchtkwaliteitsmeters: Bedrijven moeten luchtkwaliteitsmeters installeren om de luchtkwaliteit continu te monitoren, en het publiek hierover informeren.

2. Uitwerken van een risicoanalyse: Er moet een gedetailleerde risicoanalyse beschikbaar zijn, die mogelijke bronnen van vervuiling identificeert en de luchtkwaliteit beoordeelt.

3. Actieplan: Indien de risicoanalyse problemen aan het licht brengt, moet er een actieplan worden opgesteld om deze problemen aan te pakken.

Er zal ook een certificering- en labellingsysteem komen om transparantie naar het publiek te garanderen. De specifieke vereisten voor luchtkwaliteitsmeters en de informatie op te nemen in de risicoanalyse en het actieplan, kan je lezen in het Koninklijk Besluit van 12 mei 2024.

De FOD Volksgezondheid heeft ook praktische gidsen rond de implementatie van deze aspecten: 

• Praktische gids rond de keuze, installatie, het gebruik en onderhoud van luchtkwaliteitsmeters 

• Praktische gids voor het opstellen van een risicoanalyse en actieplan 

Wat is het verschil tussen een risicoanalyse en een actieplan?

Een risicoanalyse identificeert risicofactoren zoals ventilatie, aanwezige systemen, en mogelijke bronnen van luchtvervuiling. Het actieplan legt de stappen vast om deze luchtkwaliteit te verbeteren, met specifieke acties op korte, middellange en lange termijn. 

Belangrijke elementen in de risicoanalyse: 

• Beschrijving van de ruimtes, ventilatiesystemen en mogelijke vervuilingsbronnen.

• Representatieve luchtkwaliteitsmetingen die de staat van de lucht beoordelen. 

Belangrijke elementen in het actieplan: 

Het actieplan moet een overzicht bevatten van de acties om de luchtkwaliteit te verbeteren. Dit omvat o.a. het installeren van extra luchtkwaliteitsmeters en onderhoudsmaatregelen voor bestaande systemen. 

💡Dat kan een grote en complexe oefening zijn. Onze experten ondersteunen je zowel bij het uitvoeren van de metingen en risicoanalyse als concrete adviezen rond het actieplan.

Wanneer verandert het?

Sinds 1 oktober 2024 heb je de mogelijkheid om hier vrijwillig mee te starten. Vanaf 1 januari 2027 zijn bovenstaande punten verplicht. De tijdslijn voor de implementatie van het certificering- en labellingsysteem moet nog bepaald worden, maar een voorbereid man/vrouw is er twee waard.

Je kunt al starten met de handleidingen (zie eerder), of al proactief investeren in de binnenluchtkwaliteit van je ruimtes door bijvoorbeeld een CO2-melder te installeren.

Het is duidelijk dat de nieuwe wetgeving rond binnenluchtkwaliteit een significante impact zal hebben op bedrijven met publieke gesloten ruimtes. Door je nu voor te bereiden op compliance, kan je bedrijf niet alleen voldoen aan toekomstige wettelijke eisen, maar ook een gezonde en productieve werkomgeving waarborgen.