Expertise
Adaptez votre politique de bien-être grâce à nos conseils pragmatiques, à nos avis clairs et à nos meilleures pratiques. Nous rassemblons sur cette page tous nos articles de blog concernant différents thèmes relatifs au bien-être et à la prévention au travail. Utilisez les filtres à gauche pour trouver rapidement le thème qui vous intéresse.
193 expertise trouvés
Comment distinguer burn-out et dépression ?
Le burn-out et la dépression sont tous deux des affections que l'on confond régulièrement. Cependant, bien connaître les symptômes et les causes vous permettra de proposer rapidement le bon traitement au collaborateur concerné.
Qu’impliquent les nouvelles règles de réintégration pour les travailleurs ?
Les nouvelles règles imposées par l’AR Réintégration 3.0 visent à garantir que chacune des parties concernées (employeurs, travailleurs, médecins, mutuelles) assume ses responsabilités. Dans le cas contraire, des sanctions peuvent être appliquées. Qu’est-ce que cela implique pour vos collaborateurs en arrêt maladie de longue durée ou en incapacité de travail ?
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Accord gouvernemental : voici les nouvelles mesures relatives à l’absentéisme
"L’accord de coalition 2025-2029 est là. Qu’est-ce qui change pour les employeurs et les malades de longue durée ? Réponse et conseils pratiques dans ce…"
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Bart Teuwen
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Peut-on utiliser des semelles orthopédiques dans des chaussures de sécurité ?
La loi impose des directives strictes concernant le port de semelles orthopédiques dans les chaussures de sécurité. Voici ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas.
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Travail adapté ou autre travail : quelles options pour l'employeur ?
Si un travailleur malade de longue durée ne peut reprendre son ancien travail, le CPMT ordonne parfois « un travail adapté ou un autre travail ». Mais encore ?
Nouvel AR réintégration : moins de malades de longue durée et plus d’employabilité
Avec plus d’un demi-million de malades de longue durée, la Belgique est l’un des plus mauvais élèves d’Europe. Cela doit changer. C’est en tout cas l’avis du gouvernement. C’est la raison pour laquelle celui-ci renforce les mesures. Qu’est-ce que cela implique pour votre entreprise ? Et comment en tenir compte dans votre politique RH ? Un aperçu.
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Attestation BA4 ou BA5 : travailler en toute sécurité sur des installations électriques ou à proximité
Une attestation BA4/BA5 délivrée par l'employeur est requise pour travailler en toute sécurité sur des installations électriques ou à proximité.
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Le coping : 5 mécanismes de gestion des problèmes de santé mentale
La façon dont une personne gère ses problèmes psychosociaux s'appelle le coping. Il existe différents mécanismes pour faire face à ces problèmes, mais tous ne sont pas efficaces à long terme.
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19 degrés au bureau : quel est l’impact sur le confort et la productivité ?
Nous devons être plus efficaces sur le plan énergétique, aussi bien à domicile que sur le lieu de travail. Le chauffage réglé sur 19 °C constitue dès lors la nouvelle norme dans les bureaux et les bâtiments gouvernementaux.
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Gerrit Pollentier
Michelle D'Haese
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Rosi Vander Elst
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Mensura lance en Belgique la première application contre le mal de dos pour les travailleurs
Mensura à lancé SelfBack dans notre pays, la toute première application qui permet aux employés de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos.
Gerrit Pollentier
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Terrassement : quelles règles devez-vous respecter pour être en conformité avec la loi ?
Graaf je bodemmaterialen uit, dan moet je de regels voor grondverzet van het VLAREBO volgen. Zo volg je correct de procedure!
Quelle est la différence entre une inspection et un contrôle des équipements de travail et de protection ?
Une inspection des équipements n’est pas la même chose qu’un contrôle. Quelles sont les différences et vos obligations en tant qu’employeur.
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Des examens médicaux peuvent faciliter la réintégration : le saviez-vous ?
Un travailleur souhaitant reprendre le travail après une longue absence peut choisir parmi différents contrôles médicaux. Mais quand ces examens sont-ils utiles ou obligatoires ? Voici un résumé.
Travailler avec un handicap : 6 conseils pour un lieu de travail inclusif
Aangepaste of aanpasbare werkplekken voor mensen met beperkte(re) mogelijkheden zijn meer dan een mooie extra. Ze zijn onmisbaar om de tewerkstellingsgraad opnieuw te verhogen. Maar hoe ga je daarmee aan de slag? Wij zetten zes belangrijke aandachtspunten op een rij om van jouw werkplek een toegankelijke, veilige en inclusieve omgeving te maken.
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Le travail neuro-inclusif : voici comment tirer le meilleur parti des cerveaux différents
Comment exploiter pleinement les talents des travailleurs neurodivergents, sans devoir apporter des adaptations trop importantes à l’environnement de travail ?
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