Le stress et le burn-out

Les collaborateurs qui se sentent bien sont moins sujets au stress, au burn-out ou à l’absentéisme. Mais comment y veiller en tant qu’employeur ?

Medewerkers die zich goed voelen, zijn minder vatbaar voor stress, burn-out of ziekteverzuim.
Maîtriser le stress et augmenter la résilience
Le stress n’est pas un problème en soi, tant qu’il y a suffisamment de moments où il n’est pas présent. Vous pouvez néanmoins aussi augmenter la résilience de vos collaborateurs.
Prévenir le burn-out
À long terme, le stress peut entraîner un burn-out. En tant qu’employeur, ne laissez pas vos collaborateurs en arriver là, mais adaptez préventivement les conditions de travail.

Conseils de nos experts

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Sensibilisation au stress pour la ligne hiérarchique
Les managers comprennent mieux ce qu'est le stress et comment ils peuvent le reconnaître, en discuter et le prévenir chez leurs collaborateurs.
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