Organisation des premiers secours dans votre entreprise

Les mesures et les connaissances en premiers secours dont votre entreprise a besoin dépendent de la nature de vos activités. Une analyse des risques indique clairement quelle assistance vous devez pouvoir garantir aux collaborateurs, entrepreneurs, sous-traitants et autres. Au minimum :

• une aide rapide et spécialisée ;
• un transport vers le local de soins, ou vers un médecin ou hôpital de la région ;
• un contact avec une aide spécialisée, si nécessaire.

Regroupez les procédures et les ressources dans un plan d’urgence interne, en collaboration avec le service interne ou externe pour la prévention au travail. Le médecin du travail vous assistera et vous aidera à évaluer le plan d’urgence.

Par exemple, un collaborateur qui a suivi une formation en secourisme peut évaluer si une blessure peut être soignée en interne. Vous évitez ainsi que des collaborateurs se retrouvent inutilement dans une salle d’attente.

• Votre organisation est active dans l’industrie ? Dans ce cas, vous avez l’obligation légale de disposer d’un secouriste formé à partir de 20 collaborateurs. Pour les organisations non industrielles, un secouriste est requis à partir de 50 collaborateurs.
• Dans les entreprises de moins de 20 collaborateurs, la présence d’un collaborateur désigné disposant de connaissances en secourisme doit être assurée.

Un secouriste doit suivre une formation de base, suivie chaque année d’un cours de recyclage. Ce cours peut être suivi tous les deux ans, si vous démontrez qu’il ou elle possède des connaissances et compétences suffisantes. Pour un collaborateur désigné, un cours d’initiation de quatre heures suffit.

Pendant ces formations, les secouristes apprennent à évaluer les blessures et à administrer les premiers soins. L’analyse des risques indique les compétences qu’ils doivent posséder spécifiquement pour votre organisation.

Consultez toutes les formations en secourisme.

Le registre des premiers secours, légalement obligatoire, fournit un aperçu détaillé des incidents et de leur suivi. Idéal donc pour alimenter les programmes de prévention. Ces données sont également utiles pour les questions d’assurance si une blessure – bénigne en apparence – s’avère plus grave et doit être signalée. De plus, vous recueillez ainsi en même temps des informations pour votre rapport annuel.

Que devez-vous noter dans le registre ?

• l'identité du secouriste, celle du patient et celle d'éventuels témoins ;
• la date, le lieu et les circonstances de l'accident ou du problème de santé, avec une description ;
• la nature et l'heure de l'intervention ;
• la cause et la nature de la lésion, les soins et éventuellement les conséquences.