5 règles de base pour bien collaborer avec les étudiants jobistes

Afin de faire face aux pics d'activité durant les mois d'été, vous pouvez faire appel à des étudiants jobistes. Voici 5 règles de base qui vous aideront à transformer leur job de vacances en une expérience passionnante et sûre.

1. Identifiez les risques spécifiques pour les étudiants jobistes

Vos collaborateurs permanents connaissent leur travail par cœur, mais ce n'est pas le cas des étudiants. Le manque d'expérience les rend particulièrement vulnérables : ils ne connaissent pas suffisamment les risques et souvent, ils ne peuvent de surcroît pas les évaluer correctement. C'est pourquoi une analyse des risques annuelle du poste de travail est obligatoire. L'analyse des risques que vous faites pour vos collaborateurs permanents est un bon point de départ.

2. Prévoyez une information et une formation dès le départ

Accordez une attention particulière à l'accueil des étudiants jobistes. Fournissez-leur des informations suffisantes et une formation appropriée sur les risques, les règles de sécurité et les procédures en cas d'urgence et de danger. Une brochure de bienvenue ou une checklist reprenant formellement tout sur papier peuvent être très utiles.

Un parrain ou une marraine contribuent également à bien accueillir les étudiants jobistes. Cette personne pourra répondre à toutes leurs questions. Un étudiant jobiste informé en vaut deux !

3. Elaborez des mesures de prévention avec l'aide d'experts

Des mesures de prévention peuvent contribuer à prévenir les accidents. Demandez conseil au Comité de Prévention et de Protection au Travail (CCPE) et / ou au conseiller en prévention. Ils ont l'expertise nécessaire et pourront certainement vous aider, y compris au moment de décider si une évaluation de la santé est nécessaire. Veillez également à fournir à votre étudiant jobiste les vêtements de travail destinés à le protéger ainsi que les équipements de protection personnelle.

4. Ne confiez pas aux étudiants jobistes des tâches trop difficiles

Ne confiez aux étudiants jobistes que des tâches qu'ils peuvent gérer physiquement et mentalement.

Evitez les contacts avec :

  • les substances nocives (telles que certains germes de maladie ou produits chimiques cancérigènes) ;
  • les rayonnements ionisants ;
  • les températures extrêmes, les vibrations ou le bruit ;
  • les machines dangereuses.

Des exceptions sont faites pour les étudiants majeurs qui ont suffisamment de connaissances préalables en raison de l'orientation de leurs études. Songeons, par exemple, à une formation en soudure ou à un étudiant en soins infirmiers qui connaît les dangers des germes de maladie en matière de soins de santé.

5. Respectez la législation concernant l'utilisation d'équipements de transport par les étudiants jobistes

Des règles strictes s'appliquent à l'utilisation des équipements de transport par les travailleurs étudiants jobistes. Logique, car un accident avec un équipement de transport peut causer de graves dommages matériels et physiques.

Si le moyen de transport est un véhicule de transport motorisé, il est toujours interdit aux étudiants de le conduire. Il existe des exceptions pour certains types de véhicules motorisés, comme les transpalettes. Quelques conditions valent aussi pour les engins non motorisés. Cet aperçu pratique vous guidera.

N'oubliez pas la fiche du poste de travail !

Chaque étudiant jobiste recevra de votre part ou de celle de l'agence de travail intérimaire une fiche de poste de travail. Celle-ci reprendra :

  • le lieu de travail ;
  • les risques possibles ;
  • des instructions ;
  • des informations sur la surveillance de la santé ;
  • des informations sur les équipements de protection individuelle ;
  • les activités interdites ;
  • des mesures de prévention destinées à prévenir les accidents.

Téléchargez ici un modèle de fiche de poste de travail que vous pouvez utiliser pour les intérimaires et les étudiants.

Bon à savoir : que faire en cas d'accident de travail ou de maladie ?

Les règles d'application pour les autres collaborateurs s'appliquent également aux étudiants jobistes.
Un étudiant jobiste malade doit :
- vous informer immédiatement ;
- vous fournir un certificat de maladie dans les deux jours.

Un accident au travail ou un accident sur le chemin du travail ? Votre étudiant jobiste doit :
vous informer ;
informer sa mutuelle ;
- et votre assurance interviendra dans les coûts.

Des questions sur la sécurité au travail ?

Mensura vous épaule grâce à des analyses de risques sur mesure et un encadrement professionnel. Vous avez des questions spécifiques ? Nous serons heureux de vous aider. Contactez-nous au +32 2 549 71 00.