Blog
19/07/2024
Rougeole en augmentation et conséquences pour les employeurs
La rougeole est en augmentation en Europe. Ces questions et réponses vous aideront, en tant qu’employeur, à protéger au mieux vos collaborateurs non vaccinés.
09/07/2024
Plus de quatre organisations sur dix ne connaissent pas les chiffres de l'absentéisme
Plus de quatre entreprises sur dix dans notre pays n'ont aucune idée de leurs propres chiffres en matière d'absentéisme. Plus de sept entreprises sur dix ne savent pas non plus ce que l'absentéisme leur coûte.
04/07/2024
La prévention (incendie) en été : 3 questions
Travailler par temps chaud en été ? Il convient de faire attention lors de la manipulation de produits dangereux et de protéger les collaborateurs.
03/07/2024
Voici comment prévenir les agents biologiques ou les bio-aérosols sur le lieu de travail
Protégez les employés des effets nocifs des les agents biologiques et bio-aérosols : quels sont les groupes professionnels les plus sensibles et que faire à chaque niveau ?
03/07/2024
Comment réduire le risque de légionellose après les congés d’été ?
La légionelle frappe pendant les congés des travailleurs. Luttez contre ce fléau et suivez ces conseils après l’été.
25/06/2024
Rentabilité du vaccin antigrippe pour les travailleurs – Infographie
Luttez contre l'absentéisme et la propagation du virus avec les vaccins antigrippes. Et réalisez des économies. Cette infographie vous dit comment.
20/06/2024
Découvrez comment maximiser votre productivité au travail
Comment augmenter votre productivité sans vous créer de stress supplémentaire ? Dans ce blog, vous trouverez des conseils pratiques et facilement applicables.
19/06/2024
« Moins de malades de longue durée ? Révision de la loi bien-être fédérale » – Opinion
Le Code doit être revu de toute urgence, estiment Gretel Schrijvers, CEO de Mensura Group, et Hans Maertens, administrateur délégué de Voka.
14/06/2024
Risques psychosociaux : comment élaborer un plan d'action préventif
Chaque entreprise doit développer une approche pour contribuer à prévenir les risques psychosociaux comme le burn-out. Par où commencer ?
13/06/2024
« Ignorer la diversité sur le lieu de travail, c’est ouvrir la porte aux conflits »
En tant qu’employeur, comment gérer l’accroissement de la diversité sur le lieu de travail ? Optez pour une approche inclusive. Favoriser l’engagement de tous les collaborateurs a de nombreux effets positifs.