Blog
27/02/2023
Risque aggravé d’accident du travail : réagissez à temps
Avec le risque aggravé, les autorités veulent encourager la prévention des accidents du travail dans les organisations dont le score est inférieur à la moyenne du secteur.
09/02/2023
Harcèlement au travail : 3 affirmations passées au crible
Non au harcèlement ! Prévenez le harcèlement ou agissez quand la situation dégénère. Conseils de Véronique Willems, conseillère en prévention bien-être psychosocial.
08/02/2023
Les PME considèrent la lutte contre le stress et le burn-out comme une priorité en matière de bien-être
Les travailleurs et les employeurs des PME sont unanimes : les initiatives de santé au travail doivent se concentrer de préférence sur le stress et le burn-out.
01/02/2023
3 raisons pour une entreprise de participer à « Tournée Minérale »
Le concept de Tournée Minérale est simple : ne pas boire une goutte d'alcool en février. Votre entreprise peut participer, elle aussi. Voici 3 bonnes raisons.
25/01/2023
Chaussures de sécurité : voici les nouvelles normes à partir de 2023
A partir de 2023 une seule norme ISO sera en vigueur pour les chaussures de travail, à savoir la norme EN ISO 20345:2022.
17/01/2023
Des collaborateurs en pleine forme après les fêtes de fin d’année
Manger plus sainement et faire plus d'exercice sont les résolutions les plus importantes du Nouvel An pour de nombreux employés. Quelques conseils.
11/01/2023
Diabète au travail : « Une culture prônant l’ouverture sur le lieu de travail est essentielle »
11/01/2023
Diabète au travail : « Une culture prônant l’ouverture sur le lieu de travail est essentielle »
Près d’un Belge sur dix souffre du diabète. Katrien raconte sa maladie et explique comment les employeurs peuvent soutenir les travailleurs atteints de diabète.
21/12/2022
Un malaise physique ou mental pour 84% des travailleurs en PME
A peine la moitié des travailleurs concernés affirment avoir encore suffisamment d’énergie pour pratiquer une activité physique en dehors du travail.
20/12/2022
L’alcool au travail : comment célébrer le Nouvel An ?
Une politique préventive alcool et drogues vous permet, en tant qu'employeur, de passer des accords clairs avec vos collaborateurs. Une mesure capitale surtout en ce début d'année, où il arrive qu'un petit verre soit servi pour fêter le Nouvel An. Heidi Henkens, conseiller en prévention aspects psychosociaux chez Mensura, explique comment votre entreprise peut prendre part aux réjouissances de manière responsable.
19/12/2022
Voici comment réduire les risques d’exposition aux substances dangereuses
Vos collaborateurs sont en contact avec des substances potentiellement dangereuses ? Réduisez les risques avec des mesures d'exposition pendant le travail.