Conseiller en prévention niveau 2 (module de base)

Pourquoi ?

Toute organisation de 20 travailleurs ou plus doit désigner un conseiller en prévention. Dans le cadre de cette fonction, vous définissez une politique de santé pour votre organisation et vous élaborez un plan de prévention global, ainsi qu’un plan d’action annuel. Cette formation vous permet d’acquérir les connaissances de base et les compétences nécessaires en matière de sécurité du travail, d’ergonomie, d’hygiène et de santé (psychosociale).

C’est le tremplin idéal vers le module de spécialisation de conseiller en prévention niveau 2 (ou 1).

Qu’apprendrez-vous ?

Dans cette formation interactive, nous alternerons la théorie avec des exercices pratiques, individuellement ou en groupe. Vous apprendrez concrètement quelles sont vos tâches et comment les réaliser au mieux. Pour vous préparer à l’industrie 4.0*, nous aborderons aussi les innovations techniques et les nouveaux risques de sécurité.

30 participants au maximum.
Un repas est prévu et compris dans le prix.

*4e révolution industrielle : caractérisée par l’automatisation, les machines autonomes, l’intelligence artificielle, la robotique…

Résultat

Après cette formation :

• vous maîtriserez les bases du bien-être et de la sécurité au travail ;

• vous serez au fait de la législation relative au bien-être et de l’ensemble des facettes d’une politique de bien-être concrète au sein de votre entreprise ;

• vous serez en mesure d’inventorier, d’évaluer et de maîtriser les risques, individuellement ou en groupe ;

• vous pourrez déployer une politique de prévention de manière pragmatique, planifiée et structurée.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite obtenir le certificat de « Conseiller en prévention niveau 2 » et qui est titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur ou d’un cursus secondaire supérieur :

• les conseillers en prévention niveau 3 qui souhaitent approfondir leurs connaissances en sécurité et bien-être.

• les travailleurs autorisés par leur entreprise à suivre une formation de niveau 2 et amenés à être responsables du service de prévention dans une entreprise du groupe B ;

• les travailleurs autorisés par leur entreprise à suivre une formation de niveau 2 afin d’assister un conseiller en prévention de niveau 1 dans une entreprise du groupe A.

Que dit la loi ?

Légalement, en tant que conseiller en prévention, vous devez disposer des connaissances nécessaires en matière de bien-être au travail :

l’analyse des risques, la coordination des activités de prévention et le fonctionnement du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).

Le niveau de connaissance requis – 1, 2 ou 3 – dépend d’une part de la taille de l’entreprise et d’autre part des risques auxquels les collaborateurs sont exposés. Sur la base de ces critères, les entreprises sont réparties en 4 catégories : A, B, C et D.

Plus d’infos ? Jetez un coup d’œil sur le site du SPF ETCS.

Mensura figure sur la liste du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale) en tant qu’organisme de formation pour la formation de base de conseiller en prévention (niveau 3).

Prix

Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT), que vous disposez d’unités de prévention et que votre solde est suffisant, vous pouvez les utiliser pour le paiement.

Subsides

Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier d’une quantité de subsides et de possibilités de financement.

• Portefeuille PME. Utilisez ces numéros d’agrément dans votre demande :

  • membres de Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail : Mensura SEPPT - DV.O105072

  • non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943

• Chèques formation - Flandre et Wallonie

• Fonds sectoriel :

  • Alimento

  • Constructiv

  • Volta

• Congé-éducation payé / Congé de formation flamand

Consultez aussi les questions fréquemment posées générales, notamment sur la certification et les paiements >