Sécurité au travail pour les dirigeants

Au cours de cette formation de base, la prévention figure en tête de l'ordre du jour, mais la communication et la culture de la sécurité sont également largement abordées.

Sécurité au travail pour les dirigeants
  • En pratique
  • En concertation
  • Prix sur demande
  • néerlandais, français, anglais
  • Sur mesure
  • Mise en pratique
  • Portefeuille PME, Chèques-formation, Fonds sectoriels

Quels sont les tâches et devoirs des dirigeants en matière de bien-être au travail en général, et sécurité au travail en particulier ? Et comment les mettentils en oeuvre dans la pratique afi n d’apporter une valeur ajoutée à votre entreprise ? Ce cours de base met l’accent sur la prévention, mais également sur la communication et la culture de la sécurité.

Pourquoi ?

Il est capital que vos dirigeants soient conscients de leurs obligations en matière de bien-être au travail. Ils doivent également pouvoir traduire ces obligations en points de travail concrets et être à même de communiquer de manière claire et uniforme à ce sujet. Chaque membre de la ligne hiérarchique contribue ainsi à la mise en oeuvre d’une politique active et préventive en matière de bien-être.


Qu'apprenez-vous ?

La formation permet aux participants d’acquérir de manière interactive les connaissances de base nécessaires en matière de bien-être au travail, ainsi qu’une série d’aptitudes pratiques. Grâce à des exercices individuels et collectifs, ils traduisent les connaissances et aptitudes acquises dans une approche concrète pour l’organisation.

Les thèmes suivants sont abordés :

  • La culture du bien-être et le système de gestion dynamique des risques ;
  • La législation en la matière et les tâches des personnes concernées ;
  • L’analyse des risques, l’examen des accidents et la prise de mesures ;
  • La communication sur les questions de sécurité (concertation, feed-back, quarts d’heure sécurité et fiches d’instructions sécurité) ;
  • Exercices individuels et collectifs destinés à permettre aux participants de traduire les connaissances et aptitudes acquises dans un plan d’action concret.

Tous ces thèmes sont abordés pratiquement avec une attention particulière à l’exécution effective des missions du dirigeant.

Le cours de base bien-être au travail pour dirigeants fait partie de notre offre de formations ouvertes et dure 1 jour. Pour les groupes de minimum 6 personnes, elle peut également être organisée en interne et « à la carte » pour votre entreprise.

Options supplémentaires

Un soutien par un conseiller en prévention externe est possible sur demande. 


Cette formation fait partie de notre offre Interact

Interact

Parlez avec un expert, racontez vos expériences et apprenez des autres participants. L'apprentissage est un événement social. Vous apprenez à appliquer les connaissances de base dans la pratique, à la fois en ligne et en classe.

Tout ce qu'il faut savoir sur Interact >


Résultat ?

  • Les membres de la ligne hiérarchique qui ont suivi le cours de base sont familiarisés avec les principes généraux du bien-être au travail en général, et sécurité au travail en particulier pour l’organisation et tous les collaborateurs.
  • Ils connaissent leurs tâches et obligations en matière de bien-être au travail et savent les mettre en pratique (ex. collaborer à une analyse de risques ou une étude des accidents et proposer des mesures adaptées).
  • Ils sont à même de communiquer sur les questions de sécurité de façon adéquate et de collaborer avec toutes les personnes concernées.

Pour qui ?

Cette formation de base est destinée aux membres de la ligne hiérarchique.


Que dit la loi ?

Les managers ont également certaines responsabilités et tâches légales en matière de prévention, de sécurité et de santé au sein d'une entreprise.

Vous trouverez de plus amples informations dans la loi sur le bien-être et le Codex sur le bien-être au travail.


Prix

Le prix dépend du mode de formation sélectionné. Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection (SEPP), vous bénéficiez d'une réduction. Si vous disposez d'unités de prévention, vous pouvez payer par ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.  

Subsides et possibilités de financement

Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.

      • Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande : 
        • membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072 
        • non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943 
      • Chèques-formation
      • Fonds sectorie
        • Alimento 
        • Constructiv

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