Blog
Blog
02/11/2015
Combien coûte l'absentéisme à votre entreprise ?
Des études ont montré que l'absentéisme représente pas moins de 2,6 % des coûts salariaux totaux. De plus, les collaborateurs malades peuvent déclencher un cercle vicieux, en faisant continuellement augmenter les chiffres de l'absentéisme. Le remède ? Une politique de la santé préventive.
17/08/2015
« Un deuxième mois de salaire garanti n'est pas la question essentielle »
Le deuxième mois de salaire ne sera pas garanti en cas de maladie. La concertation sociale sur ce sujet n'a pas abouti. Et ce, alors qu'il est urgent de développer une vision à long terme sur la contribution de tous les acteurs à l'intérêt général, estime Roland Vanden Eede, Directeur général de Mensura SEPP.