Un travail à domicile de manière saine et productive

Comment garantir le bien-être des collaborateurs qui travaillent à domicile ? Comment veillez-vous à maintenir le niveau de productivité ? Ergonomie, vitalité, santé mentale, sécurité : ce trajet de formation modulaire aborde plusieurs aspects liés au télétravail / travail à domicile sain et sûr.

Pourquoi ?

Le télétravail / travail à domicile offre de nombreux avantages, mais présente aussi des risques pour la santé et la productivité. Comment garantir le bien-être de vos télétravailleurs ?

  • Multidisciplinarité
    Ergonomie, vitalité, santé mentale, sécurité : ce trajet de formation modulaire aborde plusieurs aspects liés au télétravail / travail à domicile sain et sûr.

  • Formation orientée sur la pratique
    Grâce aux conseils concrets obtenus dans le cadre de la formation interactive et au trajet de suivi pratique, vous pourrez vous mettre immédiatement au travail.

  • Facile
    Chaque séance en direct dure une heure au maximum et se déroule entièrement en ligne.

Le trajet d’apprentissage en ligne « Un travail à domicile sain et productif » est dispensé sous forme de modules et propose des conseils et des astuces sur 3 thèmes importants liés au bien-être.

« Les ateliers devaient petre pertinents pour l’ensemble de nos 360 travailleurs. Un défi de taille que lmensura a relevé avec brio. »

Donald Ackaert

Chef du département ventes chez Würth Belux

Qu’apprenez-vous ?

Le trajet d’apprentissage en ligne « Un travail à domicile sain et productif » est dispensé sous forme de modules et propose des conseils et des astuces sur 3 thèmes importants liés au bien-être : le télétravail / travail à domicile ergonomique, le télétravail / travail à domicile en gardant sa vitalité et le télétravail / travail à domicile en bonne santé et déconnexion.

Vous avez le choix entre 3 webinaires (vous pouvez également choisir plusieurs thèmes).

Séance en ligne avec l’expert en télétravail / travail à domicile

Au cours d'une session en direct inspirante d'une heure (+ 30 minutes pour les questions) via Microsoft Teams, vous suivrez le ou les modules choisis.

  1. Télétravailler / travailler à domicile de manière ergonomique
     Quelle est la posture à adopter et quel est l’environnement de travail optimal pour prévenir les plaintes physiques ?

  2. Télétravailler / travailler à domicile en gardant sa vitalité
    Comment intégrer une pratique physique suffisante et une alimentation équilibrée dans votre journée de travail à domicile ?

  3. Santé mentale et déconnexion
    Comment rester concentré sur vos tâches et mentalement en bonne santé dans le cadre du travail à domicile ? Comment vous déconnecter ?

Résultat ?

Après avoir suivi ce trajet d’apprentissage:

  • Vous connaîtrez les principes ergonomiques de base pour adopter une posture de travail optimale et éviter les plaintes physiques ;

  • Vous saurez comment créer un poste de travail et un cadre de travail optimaux ;

  • Vous connaîtrez les bonnes habitudes en matière de sommeil, d’alimentation et d’exercice physique ;

  • Vous disposerez de techniques pour veiller à votre santé mentale ;

  • Vous saurez comment booster votre productivité.

« Très interessant - Clair - Ouvert - de bonnes idées et de belles analyses (simples mais efficaces) »

Fabienne Droumart

Bolton Belgium

Pour qui ?

Pour les travailleurs sur écran qui souhaitent télétravailler / travailler à domicile de manière saine et productive.

Vous recherchez un soutien pour les managers dans le cadre du travail hybride ?

Alors, notre formation « Gérer votre équipe à distance » peut vous aider.

En savoir plus

Que dit la législation ?

Les entreprises qui ont déjà établi une politique de télétravail / travail à domicile avant le 1er janvier 2021 ne doivent rien faire. Toutes les autres entreprises qui permettent aux travailleurs de télétravailler / travailler à domicile sont désormais tenues d’établir et de mettre en œuvre une telle politique de télétravail / travail à domicile.

L’objectif de la politique de télétravail / travail à domicile est, d’une part, de veiller à la productivité et, d’autre part, d’assurer le bien-être des travailleurs. Ainsi, il faut notamment prendre des accords sur :

  • L’équipement nécessaire pour télétravailler / travailler à domicile

  • Le temps de travail et les horaires

  • Les tâches et les normes en matière de prestations

  • A qui les travailleurs peuvent s’adresser en cas de problèmes

Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la CCT 85 et dans la loi concernant le travail faisable et maniable.

Prix

Le prix dépend du nombre de webinaires.

Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) et vous disposez d’unités de prévention, vous pouvez utiliser ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.

Subsides

Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.

  • Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande : 

    • membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072 

    • non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943 

  • Chèques-formation

  • Chèques employabilité

  • Fonds sectoriel

    • Alimento

    • Constructiv

    • Co-valent

    • Volta

Consultez également la foire aux questions générale, notamment sur la certification et les paiements >