Enquête en ligne sur le travail devant écran

Pourquoi réaliser une enquête en ligne sur le travail sur écran ?

• Les collaborateurs qui passent la majeure partie de la journée devant un écran d’ordinateur courent des risques pour leur santé, que vous pourriez ne pas déceler directement en tant qu’employeur.
• L’enquête électronique vous donne un aperçu du bien-être de vos collaborateurs, y compris de leur situation en télétravail. En même temps, vous effectuez l’analyse obligatoire des risques liés au travail sur écran.
• En identifiant les risques, vous réduisez la probabilité que vos collaborateurs souffrent de douleurs.
• En tant qu’employeur, vous recevrez un rapport clair contenant des points d’action et des conseils.
• Vos collaborateurs reçoivent des conseils concrets pour pouvoir travailler plus sainement devant un écran.
• Vous avez accès à nos tableaux de bord en ligne. Vous pouvez y consulter tous les rapports, filtrer vos résultats et les comparer aux benchmarks.

Qu’est-ce que l’enquête en ligne sur le travail sur écran ?

• L’enquête en ligne sur le travail devant écran vous permet d’effectuer une analyse des risques par le biais d’un questionnaire en ligne, y compris pour le télétravail. 

• Le questionnaire s’adresse aux organisations comptant au moins 20 collaborateurs qui travaillent sur écran et vous donne un aperçu de leur bien-être. 

• Vous recevez ensuite un rapport clair contenant des points d’action et des conseils concrets. 

• Vos collaborateurs recevront directement des conseils pratiques à mettre en œuvre. 

Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?

1. Préparation 
   nous commençons par une concertation sur l’approche. Vous partez d’un questionnaire standard validé, que vous pouvez compléter par un maximum de 5 questions spécifiques à votre entreprise. 
   
   

2. Réalisation de l’enquête en ligne : vos collaborateurs reçoivent un lien vers le questionnaire en ligne par e-mail. Ils disposent de trois semaines pour le remplir. Nous envoyons un rappel afin de toucher le plus grand nombre de collaborateurs possible. 

   
   Le questionnaire se compose de 4 parties : 

   • des questions générales 

   • des questions sur les conditions de travail 

   • des questions sur le télétravail 

   • des questions sur les douleurs liées au travail 

   Une fois qu’ils ont complété le questionnaire, vos collaborateurs reçoivent directement des conseils pratiques à mettre en œuvre. 
   
   

3. Rapport 
   nous procédons à une analyse collective des conditions de travail et des plaintes éventuelles. Nous comparons aussi la situation des collaborateurs au bureau à celle des collaborateurs en télétravail. Vous recevez un rapport clair avec des points d’action et des conseils, que nous pouvons venir expliquer sur place si vous le souhaitez. Vous avez également accès à un tableau de bord en ligne pour consulter vos rapports, filtrer et comparer les résultats.