1 travailleur sur 4 ne parvient pas à gérer son stress

Il ressort de notre enquête qu’un quart des travailleurs belges a du mal à gérer le stress lié au travail. Ce n’est pas un hasard si le stress et le burn-out sont l’une des principales causes de l’augmentation annuelle constante de l’absentéisme.

Et cela affecte les entreprises. Il est donc temps d’accroître la résilience des collaborateurs et de miser sur des procédures qui les encouragent au lieu de les miner.

Mensura fait intervenir 6 experts pour augmenter avec vous la résilience et la vitalité au travail. De cette manière, nous maintenons les collaborateurs en bonne santé et plein d’énergie, et nous pouvons prévenir l’absentéisme.

Tous plus forts au travail

La résilience
La résilience

Bart Vriesacker et Alexandra Bouisseau sur
La résilience

« Notre approche met l’accent sur la personne et sur l’environnement, ce qui rend votre organisation plus résiliente que jamais. »

L’absentéisme
L’absentéisme

Emmanuelle Pochet et Bart Teuwen sur
L’absentéisme

« Vous n’avez pas à subir l’absentéisme. Vous pouvez efficacement contribuer à l’éviter en adoptant une approche positive. »

La vitalité
La vitalité

Sophie Roman et Dorien Simons sur
La vitalité

« Une entreprise forte commence par des collaborateurs en pleine forme ! Grâce à nos actions ciblées, vous assurez la bonne santé de tous les collaborateurs de votre organisation. »

La résilience au travail grâce à une « approche et une méthode de travail différente »

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Réduire l’absentéisme en adoptant une approche positive.

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La résilience

La résilience professionnelle se travaille. C'est souvent nécessaire pour transformer en solutions et opportunités les obstacles liés au flux continu de changements au travail. Découvrez comment faire dans cet e-book.

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L’absentéisme

Une approche positive de l'absentéisme, adaptée à votre entreprise, donne des résultats. Découvrez quelles mesures vous permettent de réduire au minimum l'absentéisme évitable.

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La vitalité

Stimuler la vitalité de vos employés? C’est possible avec une approche individuelle. Et en lisant cet e-book gratuit.