Gesprekstechnieken voor een positief verzuimbeleid - praktijk

Met praktijkcases leer je hoe een positief verzuimgesprek te voeren.

Gesprekstechnieken voor een positief verzuimbeleid - praktijk
  • Praktisch
  • In overleg
  • Prijs op aanvraag
  • Nederlands, Frans
  • Op maat
  • Praktijkgericht
  • Kmo-portefeuille, Opleidingscheques, Sectorfonds

Verzuim bespreekbaar maken is cruciaal voor een positief verzuimbeleid. In deze opleiding versterk je met intensieve praktijkoefeningen en een professioneel rollenspel je gespreksvaardigheden.

Waarom?

Praten over verzuim is niet makkelijk. Waar begin je, wat mag je vragen en wat niet? In deze opleiding, die voortbouwt op een theoretisch luik, leer je hoe je verzuimgesprekken kan voeren om een open cultuur en een vertrouwensrelatie te creëren met je werknemers.

Volg eerst het theorieluik

Deze praktijkopleiding bouwt verder op een theoretisch luik. Je kan enkel deelnemen als je eerder Gesprekstechnieken voor een positief verzuimbeleid - theorie voltooide.


Wat leer je?

Via praktijkcases en een professioneel rollenspel ga je zelf aan de slag met het voeren van gesprekken in verschillende situaties. Met veel focus op feedback, van zowel je trainer als je medecursisten. Zo krijg je meer grip op moeilijke gesprekken en ben je voorbereid op allerlei situaties.

Het traject bestaat uit:

Intake: we bekijken samen de context en wat de uitdagingen en verwachtingen zijn.

Praktijkoefeningen

  • Intensieve praktijkoefening in kleine groep: 4 tot 5 deelnemers.
  • Je baant je een weg in verschillende gesprekken, stijlen en technieken.
  • Een rollenspel waarbij je oefent met diverse situaties. Optioneel kan dit georganiseerd worden met een professioneel acteur. 

Natraject: we gaan dieper in op jouw aandachtspunten.


Dit is een opleiding van ons Interact-aanbod

Interact-logo

Sociaal leren, cocreatie en kennisdeling staan centraal binnen Interact-opleidingen. Ze kunnen klassikaal of digitaal doorgaan, maar zijn door de focus op interactie wél tijdsafhankelijk.

Alles over Interact >


Resultaat?

Na het voltooien van deze opleiding weet je:

  • Welk type gesprek wanneer gepast is
  • Wat voor gesprekstechniek of stijl het beste werkt
  • Hoe je bouwt aan vertrouwen

Voor wie?

Een verzuimbeleid is niet alleen de verantwoordelijkheid van hr. Naast hr-verantwoordelijken kunnen daarom ook leden van het management, preventieadviseurs en zaakvoerders de opleiding volgen.


Wat zegt de wet?

De welzijnswet vereist dat je als werkgever inzet op gezondheid, veiligheid en preventie. Het is je taak om risico’s op het werk in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan een te hoge werkdruk bij bepaalde teams of collega’s. Met de juiste preventiemaatregelen vermijd je vervolgens verzuim. Onze opleidingen geven je een beter beeld van de knelpunten in jouw organisatie.

Meer info over de welzijnswet >


Prijs

De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt.

Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.

Subsidies en financieringsmogelijkheden

Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.

    • Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
      • leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
      • niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
    • Opleidingscheques
    • Sectorfonds
      • Alimento
      • Constructiv

    Cookies opgeslagen